工作后對家族式飼料公司的思想體會

wnwsm

的確是家族企業的一個通病，記得一個企業家說過：任人唯親是為了穩定，任人唯賢是為了發展@！
我就聽說有一個不錯的公司生產總監、技術總監、銷售總監同時跳槽自己辦公司的事情，有時候家族式企業的老板確實是很無奈呀！

panjianwen1982

同在家族企業做，深有感受

阿彌陀佛3754

小學文化管理大學畢業生，這就是家庭式的通病吧？

liuyunjunzhang

同志你太強悍了！

jstcxzh

總經理的思想或者是管理能力較重要

尚雅

深有同感，上是家族人，下是家族人，夾在中間，真不是容易管理的。

朱習春

不管是什么企業，其實還是看老總的思想或者是老總的管理能力

溢花飛雪

呵呵，首先謝謝大家。沒想到，08年的帖子還能頂到現在，一晃工作三年了，回頭看看三年前自己寫的這篇工作總結，感慨良多。有些老師說的對，家族式企業龍頭很重要，關鍵是看老板怎么想，是不是有大的氣魄，并且公司內部的氛圍營造的如何？做一個企業不是那么簡單，也不是我當初一個初出校園的毛頭小子所能體會的。一個企業，一個團體能否良性、快速發展，人還是第一位的。個人拙見。以前說：火車跑的快，全靠車頭帶。現在的高速列車，不止車頭牽引，而且中間也有動力支持。正如現在的企業，要快速良性發展，不但要有好的領頭人，也要有好的團隊做支持。大家想想看，目前做的好的企業，領導者學歷是不是在提高？中高層領導的知識結構是不是在提高？

淮河岸邊

我們也是家族式企業，老板首先考慮他妹夫、他侄子、他侄媳婦、他外甥、他師弟、他師妹。。。。。。，其他人只是干苦活、累活，落不到好處，企業年復一年，日復一日，也沒有什么發展，老板天天畫大餅，天天立志要發展成大型農牧企業，我是看破紅塵，盡管干了6,7年，也要跳槽吧

wyzrr

管你學的是什么專業，你都應該多少懂些管理學的東西