企業靠什么留住員工？

雨寒

靠待遇？
靠不斷提高職位？
靠企業文化？
還是？
請經理人們給個答復．

littlepigwsw

我想不同的人該是不同的對待方法吧,老員工可能對企業有一份感情,需要的是企業文化來留住他,而新員工需要的是更多的學習機會和發展空間,需要的是培訓和適合的崗位,至于待遇肯定是所有人都需要的,因為人首先要面對的是生存問題,然后才能是其他,不過只有好的待遇讓人工作起來很郁悶恐怕也是留不住人的,當然如果上述方面企業做的都很好,應該能留住人的.

小農民

待遇，發展，工作環境、工作氛圍、公司的誠信度……是我重點考慮的！

zjpwzq

給多些錢,讓我做的開心些,那不就好了... ...

xujinghua277

靠企業文化

xishanzhongke

樓上的兄弟說的太理想化了

又見新月

現在我們公司年后一開產 工人流動也很大
什么好辦法

tjtcl

流動是必然的;需要靠吸引來彌補!讓每個人都看到自己發展的希望

qhw160

發展才是道理，
待遇是軟環境

lgq777

靠的是領導的魅力和企業發展的平臺，還得強調企業的前景和個人的待遇！