企業員工有沒有必要評職稱

szhilei · 發表于 2007-12-10 11:43:27

[i=s] 本帖最后由立佳于 2010-4-8 18:43 編輯 [/i]

遇到一個技術經理，專科畢業，年薪也20多萬，感覺自己學歷不高，出去一看研究生都很多，現在非要讀個研究生，還要評什么中級、高級職稱什么的，大家說有必要嗎？

szhilei · 發表于 2007-12-10 11:45:07

也有自己的考慮，就是拿個名片出來，如果是高級畜牧師的，寫上之后，可信度能高一些，畢竟騙子太多了，當然有真實水平是最重要的

any_wyb · 發表于 2007-12-10 12:10:57

沒辦法現在這個證太重要了

jeffwangw · 發表于 2007-12-10 20:48:28

適當的充充電是好的嘛，

hzkbest · 發表于 2008-9-4 16:41:06

主要還是看自己實際水平，企業給你的薪水可不是看你的本本啊。

伙伴天下 · 發表于 2008-9-4 19:06:08

個人感覺，沒啥實際意義，不如錢來的痛快！

雨寒 · 發表于 2008-10-1 22:52:51

社會評價體系有問題

老楊 · 發表于 2008-10-2 07:43:20

從自己個人來講，不要為了評職稱而評職稱，要將評職稱的過程當成自己提升的過程，這樣實力與職稱也更加相當了！實力是內涵，而真實的職稱是門面，兩者統一了更好！

xiangtl168 · 發表于 2008-10-21 22:03:34

既到如今,肯定發現許多不足,把它當成自己提升和充電的過程，還是有必要的!

zsp123 · 發表于 2008-10-22 15:45:36

這是游戲規則，我們還是跟著玩吧

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