[align=center] http://www.chinasych.com/uploadfile/2011/0414/20110414050335683.jpg[/align] 關鍵職位上用錯人
[b]錯誤1:關鍵職位上用錯人[/b]
新創企業想要迅速發展,一切都急猴猴的,計劃永遠趕不上實際進程。公司里的每個人都必須抵擋幾方面的工作。在這種環境和壓力下,創業者必須在極短的時間里雇用好多人。這時,一個最常見的錯誤是急于雇人而忘記了人的質量應是第一重要的。人們常有一個想法,就是先應眼前之急,以后再雇出色的人才。這真是大錯特錯。錯誤的結果常常要過不少時間才會顯現。
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[/align] 謹小慎微規避減少風險
[b] 錯誤2:謹小慎微規避減少風險[/b]
創業新手,初出茅廬,許多創業者往往是謹小慎微,不敢打大戰役。但這是錯誤的,因為小戰役失敗的可能一點不比大戰役小。既然如此,何不放手一搏,輸了自認倒霉,萬一贏了就是大滿貫。
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[/align] 迎合風險投資家
[b] 錯誤3:迎合風險投資家[/b]
舉個實例吧:一位先生有一個很好的想法,他發現別人有一個類似的想法剛剛拿到了投資,于是他在和我們談的時候總是拼命往那個類似的想法上靠。他以為我們既然投資了前邊那個,自然會對他感興趣??伤浟艘粭l:我們想要知道的是他的想法究竟和以前的有什么不同。我們才不想投資兩個非常相像的公司呢。幸好,我們沒有馬上放棄。我們花了很多時間,一層層地剝下去,最終才看到他的真實面貌,并給了投資。但是,這是個特例。更多的時候,我們沒有那么多時間。所以你一定要講真實的東西,這樣可以讓我們恰如其分地評估。
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[/align] 低估競爭對手
[b] 錯誤4:低估競爭對手[/b]
疑神疑鬼聽上去像是件壞事情,但在商業競爭中,它是所有成功者必備的素質。比爾蓋茨和安迪?格拉夫是最成功的兩個創業家,也是兩個最疑神疑鬼的人。不管他們的公司如何成功,市場占有率有多少,他們上了多少次雜志的封面,他們總是在考慮下一步的競爭。
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[/align] 只著眼于金錢
[b]錯誤5:只著眼于金錢[/b]
企業一定要賺錢并不是什么秘密。但如果賺錢成了你唯一的目的,那會導致很多問題:只注重眼前利益,忽略長期投資,無法提高普通雇員的士氣,并且缺乏長遠計劃。這就像寓言里講的那樣,捕捉蝴蝶時,你越亂撲亂抓越過不著。相反,你靜靜地坐在那兒,蝴蝶倒會飛到你肩上。當然,在商業場上,靜靜地坐等是不行的。但是,過分地追逐金錢反倒會讓你所得更少。
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