風言風語話《風語》

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[align=left][size=10.5pt]盡管很多人在為劇中的[font=Times New Roman]BUG[/font][/size][size=10.5pt]（錯誤）挑刺，也許很多人在質疑情節的拖沓。但跳脫出這些，《風語》帶給觀眾的，卻是一部豐厚的[/size][size=10.5pt]職場啟示錄。不同于后《潛伏》時代，職場厚黑學的盛行，解讀《風語》，你會發現這是當下最實用的職場寶典，不骯臟，有思考。[/size][/align][align=left]

[size=10.5pt]背景洗牌：把黑室看成一個項目[/size][/align][align=left]
[size=10.5pt]《風語》架構了一個標準的職場模塊。[font=Times New Roman]“[/font][/size][size=10.5pt]黑室[/size][size=10.5pt]”[/size][size=10.5pt]是董事會（國民黨軍統）主抓的重點項目。胡軍飾演的陸從駿是項目經理，向更高一級的杜先生負責，杜先生相當于大區經理，直接向董事會負責。陳家鵠、閆少秋相當于項目組的小組長，各負責一攤業務，屬于既[/size][size=10.5pt]競爭又合作的關系，背后代表的是性格不同、資質各異的職場人士。[/size][/align][align=left]
[size=10.5pt]職場寶典[/size][size=10.5pt]一[/size][size=10.5pt]：上下級的信任建立在出活的基礎上[/size][/align][align=left]
[size=10.5pt]情景再現：閆少秋向陸從駿進讒言，認為陳家鵠另有企圖。被陸從駿一頓亂罵，核心指責是：別一天到晚干些沒用的，陳家鵠連續破譯出密電，而你閆少秋身為偵聽處處長，卻毫無進展。包括杜先生幾次三番力保陸從駿，愛將心切溢于言表，實際上還是因為陸從駿主抓的[font=Times New Roman]“[/font][/size][size=10.5pt]黑室[/size][size=10.5pt]”[/size][size=10.5pt]能為杜先生出彩兒，[/size][size=10.5pt]“[/size][size=10.5pt]黑室[/size][size=10.5pt]”[/size][size=10.5pt]交給陸從駿，業務上杜先生放心。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]一覽英才網旗下[url=http://sl.job1001.com/]飼料英才網[/url][/size][size=10.5pt]職場點評：杜先生和陸從駿、陸從駿和孫立仁，包括陸從駿和陳家鵠，這種直接領導和被領導的關系，使得雙方是個利益共同體，一榮俱榮一損俱損。陳家鵠，陸從駿當然有不少的毛病，但他們能被各自主管領導賞識并重用，還在于業務上的精湛。職場中人，永遠不應該放松對業務的自我苛求。[/size][/align][align=left]
[size=10.5pt] 職場寶典[/size][size=10.5pt]二[/size][size=10.5pt]：屁股決定腦袋，視野有局限性[/size][/align][align=left]
[size=10.5pt]情景再現：第[font=Times New Roman]28[/font][/size][size=10.5pt]集，陳家鵠成功破譯[/size][size=10.5pt]“[/size][size=10.5pt]三號線[/size][size=10.5pt]”[/size][size=10.5pt]，得知汪精衛要投敵叛逃的消息，興奮地向陸從駿上報，但是陸從駿連夜將這個消息報告給杜先生時，得到高層領導的答復居然是態度模糊。這讓陳家鵠等一線工作人員非常不理解。[/size][/align][align=left]
[size=10.5pt]一覽英才網旗下[url=http://sl.job1001.com/]飼料英才網[/url][/size][size=10.5pt]職場點評：職場中，將帥分工不同，導致對同一個問題的看法和觀點會出現相左的局面。高層領導往往想的是大局，想的是牽一發而動全身的關聯。屁股決定腦袋，更是視野決定決策。正如杜先生訓誡陸從駿：上峰有他們考慮的立場和決策的需要，不是你我這種階層和高度的人所能體會的。在這個問題上，雙方誰也沒有錯，只不過是立場不同。值得注意的是，職場中人不能因此隨波逐流。所以杜先生安慰陸從駿：遇到這樣的事，不要懷疑自己。[/size][/align]

Hubert.wei

hehe ,搶個分數