企業對于40歲以后的銷售員應該怎么辦？

天之香 · 發表于 2011-1-7 17:44:21

現在很多企業都面臨著一個問題，就是40歲以后銷售員的去與留，在公司效力10多年了，可是現在缺乏對市場的創新和激情，雖然銷量比較穩定，可是沒有向前發展的想法和意念，而且他們是上有老下有小，拖累很多，出差時間是越來越少，那么作為企業來講到底何去何從呢、?

微生態岳陽 · 發表于 2011-1-7 17:59:27

還是留下來，以老帶新。

snmv · 發表于 2011-1-7 19:34:40

40歲是銷售人員的最好時期了吧

天之香 · 發表于 2011-1-7 21:34:07

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關鍵是40了還在一個位置上呀

天之香 · 發表于 2011-1-7 21:43:00

路過踩一腳

amy · 發表于 2011-1-7 23:23:16

工作重點逐漸轉移到"傳""幫""帶",培養新業務人員。

fjg · 發表于 2011-1-7 23:26:33

給予培訓的機會，老員工就不一定就是不好的。

Biology · 發表于 2011-1-8 00:33:28

公司會請他"自我解決"!所以不必擔心. 再不識相, 公司一紙文書, 他照樣走路去了.

老笨 · 發表于 2011-1-8 06:03:15

棄之不舍，也不忍心，食之無味

yihaiqiu520 · 發表于 2011-1-8 08:44:59

40歲是銷售人員的黃金時期

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