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為什么業務人員這么缺?

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樓主
發表于 2011-1-2 19:09:10 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
   當前很多企業都面臨著業務員短缺的問題,而且流動率基本沒有,我想一個企業應該有適當的流動率,如果長期沒有新鮮血液,就是一潭死水,可是所有惡企業都面臨缺人,特別缺優秀人才,難道是業務員,真的沒人愿意干了嗎>?還是什么原因呢。
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沙發
發表于 2011-1-2 20:19:55 | 只看該作者
真正缺乏的是優秀的業務員。

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板凳
發表于 2011-1-2 20:47:32 | 只看該作者
優秀業務員是需要企業培養的。企業更應反思自己。
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地毯
發表于 2011-1-2 20:49:24 | 只看該作者
優秀的業務員都自己干了。

點評

明智的企業,對于自己的核心員工,一定要有股權激勵!即使是設定年限,還是比較有效的!  發表于 2011-1-15 22:06
都不容易,企業也很難。互相理解吧。天下沒有不散的宴席。  發表于 2011-1-3 17:04
這個觀點有意思,但不全是這樣的,真正的優秀業務員可能入股形式加盟公司,成為公司的主人。但如樓下觀點,真正懂得“憐香惜玉”的企業不多呀!不懂得“共贏!之言片語,見笑!  發表于 2011-1-3 13:51
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5
發表于 2011-1-2 20:52:10 | 只看該作者
[b]回復 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1917160&ptid=359326][color=Olive]xidunjianjun[/color] 的帖子[/url][/b]

非常正確!優秀的業務員多不滿公司待遇于是就出來自己做老板!
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6
發表于 2011-1-2 21:27:15 | 只看該作者
每個企業都缺人,但是市場工作的開展是寧缺毋濫!!!
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7
發表于 2011-1-3 07:30:34 | 只看該作者
業務員不缺,缺的是優秀業務員。
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8
發表于 2011-1-3 08:34:23 | 只看該作者
[b]回復 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1917160&ptid=359326][color=Olive]xidunjianjun[/color] 的帖子[/url][/b]

這話說的太好了
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9
發表于 2011-1-3 09:55:23 | 只看該作者
[i=s] 本帖最后由 y87658 于 2011-1-3 10:57 編輯 [/i]

缺的不是業務員,是企業的核心競爭力,好的產品是不愁銷路的,你看看茅臺,看看F-22 ,想買還不一定有呢。
推銷是一種服務,它只是企業成功因素中的一個。
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10
發表于 2011-1-3 10:04:16 | 只看該作者
因為企業熱衷推銷,而不去實踐營銷的概念、理論,悲哀啊
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