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為什么業務人員這么缺? |
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點評
明智的企業,對于自己的核心員工,一定要有股權激勵!即使是設定年限,還是比較有效的!
都不容易,企業也很難。互相理解吧。天下沒有不散的宴席。
這個觀點有意思,但不全是這樣的,真正的優秀業務員可能入股形式加盟公司,成為公司的主人。但如樓下觀點,真正懂得“憐香惜玉”的企業不多呀!不懂得“共贏!之言片語,見笑!
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