揭秘80后的農業類專業大學生在社會的無奈

china.wangpeng · 發表于 2010-5-27 17:32:15

誰來拯救社會的棄兒？

一直以來，社會媒體都有密切關注社會嚴峻的就業問題，特別是對高校畢業生的就業問題，報道得最多："大學擴招--大學生激增--人才過剩--就業競爭大
--待遇..."，大學生整體的就業形勢是如此。詳細關于農業院校畢業生就業情況的報道卻很少，幾乎沒有。是社會都把這一類的人群給唯忘了嗎？是社會把他們拋棄了嗎？與“農”字有關的專業的學生是如何的無奈！現在的人都對”農“不感冒，為什么呢？是不是“農”字就是農民，到農村去從事農業工作呢？那么事實上80后的人到農村去工作的情況又是如何呢？華南農業大學因為帶個“農”字，招生人數在下跌，要改名？農業就業待遇是29個行業最差的？那么中國以后的農業專業誰來讀？農業工作誰來干？以后的農業發展又是如何？

關于農業與農業人口

隨著社會的高速發展，傳統農業正在向現代農業轉型。由分散經營到集約化，產業化；由人力操作到機械化，自動化。再到與信息科技，生物技術的結合，我國農業技術在不斷進步。

根據國家統計局最新發布的數據顯示：截至2006年，我國人口13億多，其中農村人口7.37億，占人口總數的百分之56。
無可否認中國是一個人口大國，農業大國。農業是第一產業。改革開放以為，隨著社會經濟的高速發展，人民生活水平大改善，農民生活水平得到了普遍的提高。特別近年來，隨城市化進程，工業和第三產業的興起，大批農民洗腳上田，由農業工作轉工業或第三產業。而在邊遠的農村，人口由村莊往鄉鎮遷，鄉鎮往縣城遷，縣城往省城遷。農業人口在不段減少。

1農業招生難

據報道：近年來，華南農業大學農科類專業出現招生難問題，實際招生人數比計劃招生人數少幾成。農科類專業的冷清與其他熱門專業形成了一種鮮明的對比，甚至出現有寧愿報考熱門熱死也不愿選擇冷門的心態。
為了摘除“農”字的帽子，提高高校的競爭力，華南農業大學也準備改名為“某某綜合大學”。

到底什么原因導致這種社會現象呢？

筆者走訪了很多農村人和城市人，就農業就業的問題得出來的濃縮。
農村人：
我們祖祖輩輩都是農民，農民有多苦城里人體會不到。
我們沒有什么文化，只能干地里活，面朝黃土背朝天，又苦又累，收入也不多，解決溫飽。
現在的年輕人都城里打工去了，打工比種地的收入好多了。
單是生活就沒有問題的，但如果供孩子上學就有點壓力。很多人嘔心瀝血，傾家蕩產供孩子讀完大學容易嗎？不求孩子怎樣回報了，只想孩子讀多點書，學點知識，畢業后在城里找份工作，過好一點的生活，不要再象我們這一代這樣沒有文化，干一輩子的地里活。
城市人：
現在的社會是經濟社會，要想以后生活好過一點，當然要從事經濟報酬相當的工作的。
社會在高速發展，工作也要與時俱進，要選擇一些新興行業，高新科技，信息，通信，金融等行業，就算不為自己，也要為社會的發展著想。
我們的祖輩都是農民，農民有多苦啊，現在好不容易洗腳上田了，就不要再從事農業的工作了。
到農村去旅游，體驗生活就要，去工作還是不必了。

這是真正的原因嗎？
農村人對城市的向往，想進城。城市人更多的追求經濟與生活水平，向往農村大自然的度假生活。誰都不愿意在農村從事農業的工作....

2農業就業難

根據一項教育數據顯示：80年代初，中國高等學校入學率不足百分之2，97年到百分之9.7，98年開始擴招政策，07年入學率突破百分之20。近十年增長率超10個百分點。
社會的發展要靠人才，隨著社會的發展，對人才的需求量程增長趁勢；大學自從擴招以后，每年都為社會培養出幾十萬的高校畢業生。高校畢業生的增長速度遠遠大于社會對人才需求的增長速度，導致大學生在社會崗位中處于超飽和狀態，一個工作崗位10個人甚至更多競爭上崗。市場人才資源過剩，供過于求，又導致市場人才價格的貶值。
對于企業，聘請剛畢業的大學生，就象在生產原材料采購中買到了性價比最高的資源一樣：
1 價格實惠。
聘請剛畢業的大學生的費用與學生在大學接受培養的費用不成比例。投資在教育的經濟在一開始往往看不到經濟價值的回報。打個比方，一個大專生每年的學費為7000元，3年就是21000，在廣州每月的生活費500元，3年下來就是18000，其他的費用暫不統計，3年的開支就要3.9萬元。這3.9萬是父母投資孩子接受高等教育的成本，再攤分下來，每個月教育投資在1000元以上~~~~~參考企業聘請剛畢業的大學生給出待遇，企業無疑是實惠的。如果放下待遇看工作前景,就更不用說了....
2 招聘容易。
招聘一個職位，可能有幾十大學生去搶。有時候企業在篩選人才時都麻木了，一大堆應聘簡歷其實就是篩選一，兩個人。現在畢業生的形勢是，找份工作以后再談待遇，能找到工作比待遇更重要。畢竟，就是這樣的待遇，你不干，大把人搶著干。

社會整體的就業形勢都是如此，何況農業呢？！

根據一些農業院校公布的就業率報表顯示，農業專業的就業率都在百分之85以上，從表面的數據看來，這個行業的就業不存在問題！？
農業高校往往又是屏蔽這個社會問題的間接殺手，高校為了提高本身的競爭力，在對外公布的的畢業生就業率數據中，更多注重的是就業率的高度而不是就業的質量。比如一個專業的就業率是百分之90，但真正從事與專業對口或者有關聯的可能還不到百分之10。百分之90的就業率足以屏蔽了這個專業就業的實質問題！
農業就業渠道窄。除了農業事業單位，個別農業企業容納很少很少部分農科類畢業生外，城市里再也沒有容納他們的地方了。在《廣州日報》的求職指南一欄幾乎沒有合適這類專業的招聘信息；如果是因為不夠專業的話，買份《前程招聘》，上面也不會有這類信息。上去一些地方代表性的人才信息平臺（智聯招聘，中華英才網等），有的甚至連農科這個類型的信息都沒有，就算有的也只是三，兩條信息；再就去一些全國性，專業性的農業人才信息平臺（中國農業人才網，農博網），但實際上此類平臺信息量也很少，而且基本是都是需要多少年工作經驗的，真正適合農科畢業生的少之又少。

既然城市不需要他們了，就到農村去，農村的前景就很好嗎？

現在國家都很重視農村工作，打著“建設社會主義新農村”旗幟，鼓勵大學生到農村去工作。農村很苦：交通落后，信息不發達，生活單調，工作環境，工作待遇，工作前景都比上城市，這個很多高校畢業生到農村工作對農村第一印象。很多人都不愿意到農村工作，第一是條件差，第二就是很多人都是農民家庭出身，農民家庭容易嗎？一泡屎一泡尿把孩子養大，供孩子讀書，好不容易畢業，以為苦日子到頭拉，希望孩子在城里找份工作，好好發展，就別再回農村。這是爹娘對孩子期望，很簡單的期望，嘔心瀝血供孩子讀完大學，孩子如果還有點良心的話，會傷他們脆弱的心嗎？有勇氣跟爹娘說：“爸，媽，我要回農村工作。”或者很多父母都不吭聲，但誰又知道他們的心在流血？
城市不能容納他們，農村又不去，他們將何去何從？

3農業就業待遇最差

據國家統計局信息顯示: 2006年我國地級以上城市（不包括市轄縣）第一、二、三產業的增加值分別為４５８２億元、６７０８８億元和６０６０１億元，分別比２００２年增長46.5％、１．１倍和１．１倍。2006年第一、二、三產業增加值的結構比重為３．５：５０．７：４５．８，與２００２年相比，第一產業的比重下降１．４個百分點，第二產業的比重上升了１．１個百分點，第三產業比重上升０．３個百分點。

據《2007年度廣東省薪酬福利調查報告》顯示,通訊/電信、醫藥/醫療設備行業、金融三大行業的薪酬水平穩居29大行業前三位，農林牧漁排在29個行業的最后一位.
《報告》采取了行業薪酬指數的概念，即以IT行業平均薪酬為100，其他行業平均薪酬與其對比得出各行業的指數。其中，通訊/電信行業薪酬指數為125.91據首位,而榜尾農林牧漁行業薪酬指數大約80....

農業行業整體的效益低不是爭的事實，如果企業收入不高，又怎么能會給員工高待遇呢？農業工作者的待遇差，決定因素并不在企業，而在于行業。
國家在發展農業方面也有政策，對農業企業采用扶強不扶弱。對社會效益大的龍頭企業除了政策上優惠，還有經費的支持。有些企業生產成本與生產收入相比幾乎是相等的，但其還是能生存下去，靠的就是政府經費的支持。這樣的企業能給員工高待遇嗎？

4農業工作誰來干？農業人才架構會如何？農業發展會如何？

農科畢業生的一個縮影
出于解決生活問題，沒有辦法了，農科類畢業生唯有轉行。
畢業后，生活不能再靠父母要靠自己了。但工作又一直都沒有找到，口袋里錢也不多了，又不敢跟父母說。出于基本的吃飯問題要解決，無奈之下都要找份工作糊口。拿著農科的畢業證，去應聘有半點要求的職位基本上是碰壁的；無奈之下找到了門檻低的營銷工作做起........從此又少了一個具有豐富農業知識的農業工作者。大學三年學到的，現在都沒有用上，早知道如此就不要讀了。
連農科專業的畢業生都沒有從事農業工作了，那么農業工作誰來干？教育部開設的農業類專業，但畢業生無奈紛紛都轉行了。早知道如此就不要開設這個專業了--浪費教育資源！

網絡上80年代后的人流行這樣的話“我們上小學的時候上大學的免費的，我們上大學的時候上小學是免費的；我們沒有能力工作的時候工作是分配的，我們有能力工作的時候撞到頭破血流才找到工作；我們沒工作的時候房子是分配，我們工作的時候才發現房子已經買不起了......”記得以前還小的時候，大人都說：“80后這一代人跟以前年代的人不一樣了，80后的很幸福，在溫室中長大的，不用吃什么苦。”現在長大了，才發現其實并不是象以前大人說的那樣美好，80后這一代人跟以前年代的人真的不一樣了。
現在的社會是經濟社會，什么事情都不能少了錢。更多的80后都在工業和第三產業開展事業，到底還有多少人奮斗在農業戰線？
現在很多的農業事業單位，農業企業單位的骨干都是70年代以前出生的，他們關系著單位或企業的存亡，是企業的靈魂。而在后備人才的培養方面差強人意，出現青黃不接的局面，很少再見到有80后的小字輩了。現在的年輕人都不干這行了。如果這樣發展下去，70年代前的前輩退休時，誰來接過他們的槍？農業事業發展靠誰？

筆者曾與廣東省某農業龍頭企業的總經理交談。其公司是省內一大型農業生產企業，但談到人才方面他也很頭痛，據他反映：這么大的一家公司連個大學生都沒有，生產技術都是那些40歲的人掌控，他們都是農民出身，科學知識有限，靠的就是幾十年的經驗。現在的大學生都不愿做農業這個行業了，企業想培養這方面的人才都不容易啊。他們公司剛招來的大學生都走了，主要是因為這個行業的待遇相對較低；其次是受行業影響，發展前景朦朧。得到一句令人深省的話：“不是人才拋棄了這個行業，是這個行業拋棄人才”

后記

致：教育部，農業部，農業工作者，農科專業在校學生，教師，關心農業的人，關心社會的人，所有的讀者朋友
目的希望更多人的關注農業的發展問題。只有農業發展了，讓更多人的洗腳上田，離開農田去發展其他行業，才有效地減少我國農業人口數量，真正提高農民的價值；加快國家的城市化進程。更長遠的就是國家繁榮富裕，人民生活安逸，社會穩定。而農業的發展離不開農業人才，農業人才正在嚴重萎縮，大量流失，到底社會還需要他們嗎？如果不需要國家為什么又還要培訓出他們這一類型知識的人呢？誰來拯救社會的棄兒？

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