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[分析] 飼料廠技術服務人員的未來在哪里？

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樓主
發表于 2010-5-7 12:39:41 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我是一名飼料場的技術服務人員，現在很多飼料廠在大談服務營銷、技術營銷，但飼料廠的技術服務人員卻在飼料廠老板的眼中是可有可無的角色，飼料廠的老板都將眼光投在業務人員的身上，因為業務人員能直接帶來看得見的銷量，而技術服務人員做的大量促進銷量的工作老板卻視而不見，個人收入和公司總銷量沒有任何關系，工作郁悶啊。一直考慮轉做業務，請各位給點建議，在此謝過了。
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沙發
發表于 2010-5-7 12:52:44 | 只看該作者
我給你三條秘訣，只要做到這三條，你就OK了：
1.下定決心；
2.沒有借口；
3.做好我手上的工作。

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板凳
發表于 2010-5-7 12:54:02 | 只看該作者
老板不都那樣的，如果沒有你們技術服務人員銷售是不可能做出色的，不要郁悶了
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地毯
發表于 2010-5-7 14:08:28 | 只看該作者
堅持，技術服務是軟性銷售。我參加過很多促銷會，多數是由技術人員靠技術打動客戶之后拉近了心理距離才使訂單接踵而至。

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事實是這樣，但現實是老板不認為是這樣。  發表于 2010-5-7 14:20
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5樓
發表于 2010-5-7 15:09:25 | 只看該作者
現在業務員是不缺的，技術服務人員卻很缺，因為沒有一定專業精神的人是沒辦法專注于技術的，因此未來
好的技術員將會很吃香，越來越多公司開始認識到這一點了。
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6樓
發表于 2010-5-7 15:50:13 | 只看該作者
其實很多大公司已經開始注重服務營銷了
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7樓
發表于 2010-5-7 22:06:34 | 只看該作者
重視技術服務的老板大有人在，如果自己有實力，沒必要在一棵樹上吊死。

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好兆頭！快看到希望了！  發表于 2011-4-25 07:58
1,舉手贊同老劉，有人不重視沒錯，可有人還是重視啊。 2，現在不是不缺技術人員，缺的是有用的服務人，能給帶來效益的服務人員。  發表于 2010-6-26 08:38
有這個想法  發表于 2010-5-8 18:38
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8樓
發表于 2010-5-8 07:46:05 | 只看該作者
注定是配角！做成技術經理需要時間的鍛煉！
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9樓
發表于 2010-5-8 10:29:22 | 只看該作者
當你從基層做起到當上技術經理，這路還很長，年輕不輕言放棄！
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10樓
發表于 2010-5-8 10:43:22 | 只看該作者
是擦屁股的還是引領市場的就有不同的未來

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同意這個觀點  發表于 2010-5-10 09:06
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