二十一世紀優秀企業員工必備的十大條件
1.健康管理(微病、小病應看醫生,以追求身體心靈健康,才能有條件為企業奉獻心智才力)。
2.時間管理(將時間看成生命工程,分秒必爭,以提升時間效益)。
3.工作知識(只有對事務穩、準、狠快的運作本領才是提高個人薪水的惟一捷徑)。
4.科技管理。
5.顧客至上(對企業內外部顧客不斷強化服務能力,以真心關懷和真誠感恩,來贏得其他部門的協助)。
6.團隊精神(培養全員團隊意識,讓技術及素質較高的指導較差的,互利共生,互惠成長)。
7.人群關系(以潤滑人性中的信心、熱心、耐心、虛心、忠心感動他人,想辦法給人利益點、安全感以獲取人緣)。
8.樂觀進取。
9.規律有恒(在沒有業績壓力下仍能發揮最大潛能,愛企業、愛社會;愛產品、愛客戶;愛同事、愛家人,堅持做個正直的成功者,絕不虎頭蛇尾,三分種熱度)。
10.進修革新(十九世紀的文肓是不識字;二十世紀的文肓是不會用電腦;21世紀的新文肓則是不懂得再進修的道理,日本三菱集團社長曾大膽指出:21世紀外企人員每天唯一的功課就是學習,才不會被潮流所淘汰)。
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