比奶牛營養更復雜的問題

xwbdairyman

奶牛飼養技術最為復雜，但奶牛場的人員管理問題目前顯得更讓人頭疼，如何績效管理，調動員工的積極性，請大家多交流。

zhaojikui

多看看網上的績效考核。制定獎罰數據，一切讓數據說話，該獎勵就就獎勵，該處罰就處罰（做事一定要注意方式方法）。軍事化的管理，人性化的關懷。在看看蒙牛，海爾文化，讓進入牛場門，就是一家人的觀點深入到每個人的心中。

xwbdairyman

績效考核的關鍵首先是如何制定量化的指標，然后結合生產水平制定合理獎罰標準。如有可能是否能上傳一些牛場的具體方案？

any_wyb

沒有切實的能力,最好的辦法是提高工資

xwbdairyman

績效考核的主要目的就是實現雙贏，從老板的角度看既是牛場掙大頭，工人掙小頭。但重要的是量化，量化才能考核，量化才能管理。關鍵是如何量化！

xwbdairyman

請在牛場工作過的朋友進來多交流。

望秋

尊重員工 我感覺獎比罰要好

牛郎阿飛

細化責任目標，與工資掛鉤：比如，擠奶工每擠一噸奶提取多少錢、、、、、

李良彬

有錢能使鬼推磨，形似而神不似，這是對老板。您是牛場技術人員，干好您的本職工作，管好您的人。

hxj153

工作一定要踏實，業績就容易上去。老板要舍得才行！