生產組織與控制

shumei78

生產組織與控制

luoxw

謝謝提供的資料，其實東西大家都定的很好，關鍵在于能否把它落實、貫徹下去

馬前卒

資料很好，如果能將附件也傳上來就更好了．

許小紅

關鍵在于能否把它落實、貫徹下去!!!

my20040911

關鍵在于能否把它落實、貫徹下去

學習至上

不錯:tiaotiao: :tiaotiao: :tiaotiao:

qhw160

樓主，好像還缺點什么，不完美！

zmyqhdcl

仔細閱讀了 ，如果按此執行。生產會很正常，質量也會還能穩定

TYF

制定標準確實較容易關鍵在于轉換時較困難

ddgs500

2   生產組織與控制
2.1   勞動紀律：
2.2.1  請假制度：
(1)        假別
1）事假：因事必須本人處理，可請事假，事假應于前一天依照下列規定辦妥后方可離廠，否則以曠工論；但因突發事件或急變來不及請假，應利用電話或其他方式辦妥手續，否則以曠工論。事假全年不得超過12天，事假記入考勤薄扣除事假天數相應的工資和獎金；
2）病假：因病經治療需要修養，憑縣級以上醫療機構證明可請短期病假，病休按人力資源部相關規定執行；
3）婚假：員工本人結婚可請假三天，雙方均達到晚婚年齡，可給假15天；
4）孕假：員工本人懷孕可以請假，給假規定按公司《計劃生育管理細則》的規定實行；
5）喪假：員工父母、配偶、子女、祖父母、配偶之父母、兄弟姐妹喪亡，可請喪假3－7天；
6）探情假：公司員工在公司工作二年以上，且家在外地，一日內不能到達者，可請探情假，給假日數按一下規定：
a、連續工齡2－5年，每年給假5－10天；
b、連續工齡5年以上，每增加一年加一天；
c、最長給假不超過15天。

(2)        請假程序
員工請假，不論何種假別，均應事先向本部門提出書面申請，待批準后方可離崗。假滿回單位，應銷假。
未經請假離崗或請假未準離崗，以曠工論，扣除曠工天數相應的工資和獎金外，曠工一日罰款50元。曠工超過十日按自動離職處理。