如何才能做一名稱職的私企員工

河南泰山機械 · 發表于 2007-12-18 08:26:30

如何才能做一名稱職的私企員工
請思考以下幾個問題
1、走出家門后，我們為什么選擇進入企業？
2、什么是企業？企業的目的是什么？
3、你自身有何資源？
4、在企業中你能干什么，能干好什么？還欠缺什么？
5、你怎么做才能在企業中生存？
6、你和企業的關系是什么？怎樣才能與企業進行有效的融合？
做事要知道目的
賺錢—是走出家門的第一目的。
養家糊口，解決生活問題。
滿足子女求學所需的經費。
滿足自己高層消費的欲望。
為日后發展做資金積累。
發展—是走出家門的第二目的。
錘煉自己，積累經驗，拓展能力，開闊視野。
學為所用，磨練自己的意志，實現自身價值。
知己知彼——了解資源
1、自身資源
我會干什么
力工
技工
管理
我擅長什么
管理
技術
2、企業需要資源
力工
技工
管理
在雙重選擇下，不管你從事了什么樣的工作，你都要時刻明白自己的弱點和缺陷，都要不斷的學習和完善自己，彌補自身資源的不足，滿足工作的需要。
個人和企業關系
1）個人的目的是賺錢和發展自己，企業的目的是搞好資本運做賺取合理的利潤。
2）個人與企業是一個利益共同體，個人收入的高低映示了企業的利潤狀況和管理，企業的利潤高低也直接決定了員工的收入狀況。
3）企業興衰員工有責，員工對企業不僅要有高度的責任感而且要有主人翁精神，企業對員工不僅要體貼、關愛、給予合理的回報，而且要給予他們一定發展的空間
企業是舞臺，員工是演員，工作就像是演出，演出效果的優劣，是舞臺和演員共同作用的結果，但最終起決定作用的是演員。
如何才能與企業融合和在企業中生存
學會適應—物競天擇，適者生存。
學會接納—海納百川，有容乃大。
學會定位—最了解你的人是你自己
學會學習—學習是獲得成功的最佳途徑
學會改變—創新是最好的改變，也最易獲得豐厚的回報

做事不貪大，做人不計小
注意做事的細節—細節決定成敗
掌握做事的方法—OEC、PDCA
把握做事的尺度—尺度是衡量的標準
放大失敗的幾率，縮小成功的倍數—放大錯誤，縮小成績。
勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
紀律是執行路線的保證
不以規矩不成方圓
紀律是大家共同遵守的行為準則
紀律是克敵制勝的法寶
紀律是執行的保證
企業員工應具備的基本能力
自然能力—適應與融合
技術能力—有一技之長
知識能力—學習與創新
與社會打交道的能力—換位與應變
生理和心里承受能力—對工作的承受能力和對突然變故的承受能力
管理人員應具備的基本素質
要有一顆善良的心
要有一技之長
要有寬廣的胸懷
要明辨是非，勇于承擔責任
要有良好的組織和協調能力
要善于觀察、發現、分析、解決
要有處理應急問題的能力
要有學習和創新能力
做一名稱職的私企員工
忠于老板—摒棄身在曹營心在漢的做法
端正心態—認真做事與用心做事（能力與態度），態度決定高度，心態決定狀態。
與人友善，永遠以一顆感恩的心對待他人—換位思考是感激的基礎
分清主次，學會服從—嚴格按照要求做事
做事主動、一絲不茍—忙碌而不盲目
敢于承認錯誤，勇于承擔責任—不狡辯、不推諉