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某企業的管理制度

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發表于 2007-10-21 13:34:26 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
某企業的管理制度 (目錄)企業管理制度文本        1
第一章    內部管理細則文本        1
內部管理細則參考格式        2
公司內部細則        2
第一章   管理大綱        2
第二章  員工守則        3
第三章  財務管理        3
第一節  總則        3
第二節  財務機構與會計人員        4
第三節  會計核算原則及科目報表        7
第四節  資金、現金、費用管理        10
第五節  工資及獎金        14
第六節  稅收及利潤分配        14
第七節  利潤上交和庫存物資財務管理        14
第八節  會計憑證和檔案保管        15
第四章  人事管理        16
第一節  總則        16
第二節  編制及定編        16
第三節  員工的聘(雇)用        17
第四節   工資、待遇        18
第五節  假期及待遇        19
第六節  辭職、辭退、開除        21
第七節  附則        22
第五章  行政管理        22
第一節  總則        22
第二節  文件收發規定        23
第三節  文印室管理規定        23
第四節  電腦室管理規定        24
第五節  辦公用品領用規定        25
第六節  電話使用規定        25
第七節  車輛使用管理規定        26
第八節  摩托車使用管理規定        26
第九節  集體宿舍管理規定        27
第六章  合同管理        27
第一節  總則        27
第二節  經濟合同的簽訂        28
第三節  經濟合同的審查批準        29
第四節  經濟合同的履行        31
第五節  經濟合同的變更、解除        31
第六節  經濟合同糾份的處理        33
第七節  經濟合同的管理        35
第七章  房地產開發與管理        38
第一節  房地產開發        38
第二節  房產銷售        44
第三節  物業管理        45
第八章  工業管理        46
第一節  總則        46
第二節  引進和開發        47
第三節  企業管理        48
第九章  審計、監察        49
第一節  總則        49
第二節  審計        50
第三節  監察        51
第十章  考勤        53
第十一章  保密工作        54
第十二章  安全保衛        55
第十三章  晉升        57
第一節  總則        57
第二節  分則        58
第十四章  獎懲        59
第一節  總則        59
第二節  獎勵        59
第三節  處罰        60
第十五章  崗位職責        62
第十六章  附則        81
第二章  企業生產經營管理制度文本        81
企業經營方針目標管理制度        82
第一章  總則        82
第二章  制訂方針目標的依據        82
第三章  方針目標編制的程序        82
第四章  方針目標的展開        83
第五章  方針目標的實施        84
計劃管理制度文本參考格式        86
企業計劃管理工作制度        86
第一章  總則        86
第二章  長遠規劃        87
第三章  年度綜合計劃        88
第四章  指標管理        88
第五章  計劃指標的調整        89
第六章  計劃的檢查和考核        90
統計管理制度文本參考格式        92
企業統計管理制度        92
第一章  總則        92
第二章  統計報表的管理與分工        92
第三章  統計資料的提供、積累和保管        93
第四章  統計數字差錯的訂正        94
第五章  統計工作的交接        94
第六章  文字說明與分析報告        95
原始記錄工作管理制度文本參考格式        96
企業原始記錄工作管理制度        96
審計工作制度文本參考格式        98
企業審計工作制度        98
第一章  總則        98
第二章  任務和范圍        98
第三章  機構        99
第四章  職權        99
第五章  程序        100
第六章  獎懲        100
第七章  附則        101
第二章  物資驗收入庫        101
第三章  物資的儲存保管        102
第四章  物資發放        103
第五章  其他有關事項        103
計量室工作制度文本參考格式        105
企業計量室工作制度        105
企業物資消耗定額管理制度        106
第一章  總則        106
第二章  物資消耗定額的內容        106
第三章  物資消耗定額的制定和修改        106
第四章  限額供料        107
企業銷售管理制度        108
第一章  總則        108
第二章  市場預測        108
第三章  經營決策        109
第四章  產銷平衡及簽訂合同        109
第五章  編制產品發運計劃,組織回籠資金        109
第六章  建立產品銷售信息反饋制度        110
企業質量管理制度        113
第一章  質量信息管理        113
第二章  質量審核        114
第三章  產品質量檔案及原始記錄管理        115
企業設備管理制度(節錄)        118
第一章  設備使用、維護規程的制訂、修改與執行        118
第二章  設備管理內容        120
企業技術改進與合理化建議管理制度        123
第一章  總則        123
第二章  技術建議和現代化管理優秀成果的內容        123
第三章  組織領導和職責范圍        123
第四章  技術建議、管理建議的審查和處理        124
第五章  獎勵與審批程序        125
第六章  附則        127
企業新產品開發管理制度        128
一、調查研究與分析決策        128
二、產品設計管理        129
三、新產品試制與鑒定管理        133
四、新產品開發周期        137
五、新產品成果評審與報批        137
六、新產品移交投產的管理        138
第三章  企業內部行政管理制度文本        140
一、文件管理制度文本參考格式        140
企業文件管理制度        140
第一章  總則        140
第二章  收文的管理        140
第三章  發文的管理        142
第四章  發文程序與要求        143
第五章  文件的借閱和清退        144
第六章  文件的立卷與歸檔        145
第七章  文件的銷毀        146
二、會議管理制度文本參考格式        146
企業會議管理制度        146
第一章  總則        146
第二章  會議分類及組織        146
第三章  會議的安排        147
三、印、信管理制度文本參考格式        161
企業印、信管理制度        161
四、報刊、郵件、函電收發制度文本參考格式        162
企業報刊、郵件、函電收發制度        162
五、打字、油印工作制度文本參考格式        163
企業打字、油印工作制度        163
六、總機管理制度文本參考格式        165
企業總機管理制度        165
七、電話機線管理制度文本參考格式        166
企業電話機線管理制度        166
八、計算機管理制度文本參考格式        167
企業計算機管理制度        167
第一章  總則        167
第三章  軟件開發任務書的編制與審批        168
第四章  軟件鑒定        169
第五章  操作證管理        170
第五章  企業管理負責人員責任制度文本        171

企業管理制度.rar

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沙發
發表于 2007-10-21 22:19:34 | 只看該作者
可以借鑒一下:hihi: :hihi:
板凳
發表于 2007-10-22 13:31:38 | 只看該作者
制度還是很全面的.          
地毯
發表于 2007-10-27 10:21:19 | 只看該作者

好資料

學習學習,制度很全好好:hihi: :hihi: :hihi: :hihi: :hihi: :hihi:
5
發表于 2007-10-27 10:22:09 | 只看該作者

好東西

:xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu:
6
發表于 2007-10-27 15:57:04 | 只看該作者
很好,說不定那天就用著了!!:xuehu: :xuehu:
7
發表于 2007-10-27 16:39:46 | 只看該作者
學習啦,可以借鑒,不過制度是給別人看的,
8
發表于 2007-11-1 00:18:58 | 只看該作者

太多

制度不能太多。。。。
9
發表于 2007-11-1 01:29:10 | 只看該作者
制度是一種執行標準,不能走入人管人的誤區,首先導入制度管人才是最好的途徑.

:jiao:
10
發表于 2007-11-1 07:34:44 | 只看該作者
好資料,好制度,可以拿來參照一下。
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