品管部經理進來（審至106樓）

littlepigwsw · 發表于 2007-7-26 11:06:59

正確認識和評價自己的能力,好則留不好則走,不用抱怨的!

何炬 · 發表于 2007-7-31 14:03:07

在其中,隨其后,隨之而來
工資只是付出的勞動報酬的貨幣表現,但你學到的東西也是回報呀!兩年,慢慢來吧!不要這山看著那山高,飼料不是高利潤行業,公司一噸產品賺了多少錢?養殖戶用你的料能賺多少錢?你計算一下你公司每銷一噸你回報了多少呀!
不要想做什么!而是我能做什么?

在路上 · 發表于 2007-8-1 10:32:40

為什么我們會有不公平的感覺？分析原因可能是這樣的：
1、在飼料行業中，品管部的學歷是最高的！現在的品管工作龐大而復雜，沒有很專業的知識是不太容易做好的！現在大的公司擔任技術品管經理的有一部分是碩士畢業。
2、再看看飼料行業中哪個部門的工資最低？也差不多是品管部吧，因為我們的工作都是在下面的，做得在好只是保證產品不出問題，但是別人認為這是我們的職責，你本身就應該做好！做的不好就會找你，每天工作量很大，但是誰又在乎你的付出？老板不會。
3、目前的企業尤其是民營企業對品管這塊是越來越忽視了，老板認為品管部有沒有都可以，想一想原料廠家穩定，都是大的企業再合作，質量不是很容易出現問題的！如果不在生產和市場上做點貢獻，估計品管要下崗了。
4、物價上漲，品管大多數都是大學畢業不長時間，沒錢、沒房、沒車，一月三千的工資，不吃不喝一年又能剩下多少錢？可能連房價上漲的幅度都不夠吧！
我們的發展方向在哪里？談到這個話題確實比較郁悶。

qiuchi23 · 發表于 2007-8-2 12:11:34

兩年不算長呀，我知道的有些8年了，也只有這個水平呀。只要練就一身真功夫，還怕錢不進帳喲。

理想 · 發表于 2007-8-2 14:29:51

老兄兩年不算短,在飼料行業品管作到35經預示要離崗了,精力和體力都跟不上了1;1s: ;1s:

gxnnhsh168 · 發表于 2007-8-2 20:18:09

先慢慢練，內功練成了，錢自然會多了～～～～～～

dbnsjf · 發表于 2007-8-2 21:28:45

其實做什么工作不是最重要的，關鍵是你做的貢獻是不是最大的！我以前也做過二年品管，當時工資也就１Ｋ；后來改做營銷了，目前能夠年達到１０Ｗ以上吧！如果讓我回去做品管，至少要上１Ｗ／月我才會做．因為人不僅能做好品管＼技術＼營銷＼策劃＼行政等，而且還有較好較先進的理念！所以，老板會愿出這個價的，關鍵是你自己值什么價，而不是你做了多少事多少時間！