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[轉帖]2004十大落馬經理人(9)

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樓主
發表于 2006-3-26 08:22:25 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  用友總裁 何經華  <br>
行業關注指數★★★★★  <br>
政府關注指數★  <br>
消費者關注指數★★★  <br>
媒體曝光指數★★★★  <br>
發人深省指數★★★★  “<br>我猜你在用友的時間,不會超過三年。”何經華甫一上任,有記者采訪時私下與其如此溝通。何微微一笑,是以作答。誰也無法解釋,這一笑,背后究竟蘊含著怎樣的深意。而事實上,何經華本人對這樣的猜測早已了然于心。“是不是第一天你們就在猜我什么時候走?”何經華“空降”用友之初,就非常坦誠地和一班干部員工開起這樣的玩笑。  <br>作為擁有500萬身價的打工皇帝,何經華在“銷售、服務、公司組織與管理、工作文化等方面給用友公司帶來了國際化的管理思想、方法和風格。”用友如是評價其貢獻。  <br>但遺憾的是,業績,還是業績,讓雙方一場美滿的姻緣最后勞燕分飛。較之很多上任之初信誓旦旦的經理人,何經華異常謹慎:“我的最大價值是讓用友少走冤枉路。”但同時,他非常職業化地盡職盡責。用友和何經華本人,對這場姻緣的評價都是難得的積極和客氣。何經華堅持說自己離職的原因是太累;而王文京強調的也是,自己將長期兼任總裁一職,言下之意,用友短期之內不可能“直把新人換舊人”。  <br>但事實上,一切都不是500萬或是鞠躬盡瘁能夠解決的,ERP市場不是一兩個經理人能夠改變的。
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沙發
發表于 2006-3-28 08:15:42 | 只看該作者

re:500萬聘用何經華,也許只有王文京的炒作...

500萬聘用何經華,也許只有王文京的炒作罷了。
板凳
發表于 2006-3-28 09:28:39 | 只看該作者

re:什么時候能成為身價這么高的人,是我的偶像...

什么時候能成為身價這么高的人,是我的偶像,是我的目標!
地毯
發表于 2006-3-28 11:43:08 | 只看該作者

re:身價是由自己決定的!加油!你一定可以!

身價是由自己決定的!加油!你一定可以!
5
 樓主| 發表于 2006-3-28 14:07:36 | 只看該作者

re:心想事成!

心想事成!
6
發表于 2006-3-28 15:38:57 | 只看該作者

re:炒作本就即相互,確實不好說誰更賺便宜。不...

炒作本就即相互,確實不好說誰更賺便宜。不過,何經華確實是個人物。
7
 樓主| 發表于 2006-3-28 16:01:42 | 只看該作者

re:任何事務,本身有價值才是最關鍵的!

任何事務,本身有價值才是最關鍵的!
8
發表于 2006-3-29 16:53:49 | 只看該作者

re:手中有糧,心中不慌:)

手中有糧,心中不慌:)
9
 樓主| 發表于 2006-3-29 17:48:47 | 只看該作者

re:存在的基礎就有了!

存在的基礎就有了!
10
發表于 2008-4-28 22:09:04 | 只看該作者

少走晚路算不算貢獻?

少走晚路算不算貢獻?有能力的人為什么沒有什么業績,僅僅可能是一般意義上水土不服,還是什么原因?
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