日前，新希望六和正式對外發布了《2018年社會責任報告》，報告以“可信賴的力量”為主題，從美好生活、美好生態、美好世界、美好未來、美好公司五個方面，展示了新希望六和2018年在履行社會責任、貢獻可持續發展方面取得的成績。

　　致力打造食品安全閉環

　　新希望六和致力于為消費者提供新鮮安全、更加美好的飲食體驗，其依托農牧食品全產業鏈的優勢，建立和完善食品安全控制體系和食品安全追溯體系，從源頭控制、過程管理、市場監控三個層面保障食品安全，打造“新希望六和出品”制造品牌。

　　新希望六和也為推動全行業的安全生產技術發展做出了貢獻，向有關部門提出安全型畜禽脫毛劑石蠟使用范圍擴項的申請，石蠟的推廣應用，能讓脫毛環節的生產工藝更加健康和安全。其在業內率先推廣臭氧脈沖清洗技術，該技術在達到潔凈沖洗要求的同時，還具有易操作、成本低的特點，能為產業鏈創造0.3元/只的效益。

　　去年，作為全球食品安全倡議（GFSI）董事會成員，新希望六和出席了GFSI2018年中國主題日。據悉，其將于2019年在四川成都主辦第八屆GFSI中國主題日活動。

　　新希望六和股份有限公司董事長  劉暢

　　一年累計投入扶貧資金5.9億元

　　2018年是新希望六和投身精準扶貧的第三年，在政府各項扶貧政策支持下，新希望六和依托公司養殖、飼料、屠宰等產業優勢，通過“3+N”、“4+N”等扶貧模式，將建檔立卡戶與公司養殖基地結成利益共同體，為貧困戶帶來穩定受益，實現了國家、企業、大戶與貧困戶多方共贏的局面。

　　過去一年，新希望六和累計投入扶貧資金5.9億元，幫助增收1809人，幫助脫貧566人，產業發展脫貧項目52個，2016年以來，累計幫助建檔立卡貧困人員脫貧增收2367名。新希望表示，未來將繼續投身精準扶貧事業中，總體目標是在2018年至2020年三年期間，幫助至少5000名建檔立卡貧困人口持續脫貧，幫助更多低收入農民增收。

　　新希望六和堅持“扶貧先扶智”的思路。2017年11月，新希望提出10萬新農民培訓計劃，發揮企業在科技創新、金融支持、技術培訓、市場對接等方面的優勢，為鄉村振興培養一批“愛農業、懂技術、善經營”的新型職業農民。目前，該計劃已先后在我國25個省，128個市和332個區縣累計培訓768場，培訓農民21671人。

　　在社會慈善方面，新希望六和連續開展三季希愿活動、五季暖冬行動，幫助山區的兒童實現心愿，為老少邊窮地區送去溫暖。

　　新希望六和股份有限公司總裁  鄧成

　　平等多元的員工成長機制

　　在員工權益方面，新希望六和對于性別一視同仁，提供公平的就業機會。2018年，新希望六和女性員工有近23000人，占比37%；女性高級管理者占比13.67%，這一比例比2017年提高了78%。

　　新希望六和注重員工成長，設立新希望大學，下轄商學院和產業學院，專注內部人才培養、行業生態升級以及產業伙伴的共同成長。公司還倡導成立了美好互助會，在職員工自愿加入，捐出的資金作為愛心基金，用于員工及直系親屬發生重疾及重大變故時的救助。2018年，共有96位新希望六和員工得到幫扶，幫扶金額共計73.6萬元。

　　科技賦能全產業鏈

　　近年來，新希望六和以科技賦能全產業鏈，致力于做農牧食品行業科技創新引領者。其聚焦育種、動保、大數據與智慧養殖、精準產品四大領域，建立了飼料、養豬、養禽、食品、信息五大研究院，完善科研組織體系和激勵機制，促全員參與創新技術轉化。

　　新希望六和在生物發酵飼料領域深耕多年，研制出涵蓋不同畜種的生物環保飼料，做到從源頭上減排；其推廣種養結合模式，在大型規模化豬場均配套了先進的糞污處理設施，同時通過配套大型的糞污還田設施，打通了種養結合的最后“一公里”，真正構建了種養結合的基本體系，實現了糞污資源化利用的根本目的。

　　為彌補國內白羽肉鴨育種行業的空白，打破國外品種壟斷的局面，助推國民消費升級，新希望六和自2012年開始，與中國農業科學院北京畜牧獸醫研究所合作，培育出具有完全知識產權的“中新”北京鴨，積極從種鴨源頭開始努力，致力于豐富國人餐桌鴨產品品種，真正創新中國味道。

　　目前，公司參與的6項創新技術獲國家科學技術進步二等獎，2個檢測中心均獲得國家實驗室CNAS認可，60多項技術成果獲得省級以上獎勵。截至2018年底，新希望六和累計國內專利申請量突破1479件，授權專利835件。

　　（來源：飼料行業信息網）