[討論]生產員工管理

謝 · 發表于 2006-10-30 11:45:22

樓上說的有理，現在怎么感覺全國都是人荒，我們可是有13億人口啊。

謝 · 發表于 2006-10-25 16:17:47

偶們現在采取自愿輪崗，一部分人員可在家修整或從事臨時工作，公司發放生活費，來年開始生產時通知上班。

houzhiyong · 發表于 2006-10-25 16:21:47

呵呵，問題是這個生活費怎么發？發了得話，明年他們不來工作了呢？？

謝 · 發表于 2006-10-25 16:31:54

區版好，偶也是吸收別人經驗，武漢一家公司，他們的做法是在第二年上班時才逐月發放，先給個念頭誘惑，不是按正常工資發放。

天天學 · 發表于 2006-10-29 15:43:46

輪流放假；辭退一部分；培訓一部分

houzhiyong · 發表于 2006-11-15 20:58:48

呵呵，說實話，公司要培養一個熟練的生產工人不容易！！

AQ · 發表于 2006-11-17 13:27:43

俺們也是，人員是最寶貴的財富，從去年投產到現在，可以說在人員方面，我們是吃了苦頭，待遇低員工要造反，待遇高公司又尚未贏利，難呀
！不過最終還是咬牙挺過來了。

BB1723 · 發表于 2006-11-17 14:06:36

這是很多水產公司面臨的問題，保底還是要的，一定要留住骨干員工，正如大家所說的，辭掉不部分，放假一部分。這部分人可以給一定的待遇，但肯定要過來時再給。

謝 · 發表于 2006-11-20 11:05:36

各位大俠各有高招，謝了，歡迎大家光臨生產版塊。

xidong7312 · 發表于 2006-12-7 13:44:47

這也不是好解決的阿

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