業務員，請記住，你的家鄉是事業的根！

寂寞陪伴的哥 · 發表于 2010-12-7 13:10:25

萬變不離其宗

老笨 · 發表于 2010-12-12 22:00:41

有道理，但道理也是相對的，在哪里做不是關鍵，重要的是產品，模式，是金子到哪里都發光

山中漫步者 · 發表于 2011-2-25 16:39:01

道理很簡單，但是現實與理想是有差距的。

jingcai · 發表于 2011-6-10 11:42:29

樓主說得很對啊。有個別的集團大公司，就是喜歡把業務員或中層管理人員定期調動，是企業是有利的，但是對于員工來說，那是兩地分居，少享受了一家人的天倫，是人脈關系的斷層。

dwkxgj · 發表于 2011-7-13 17:53:14

謝謝樓主，一下子把我從睡夢中驚醒

畜牧歷史 · 發表于 2011-7-13 18:48:10

樓主啊，這幾天我也正在考慮這個事，在外面漂泊兩年，一分也沒有攢下，都用來積累人脈了，可是父母都在老家，能不回去嗎

li-huayong@126. · 發表于 2011-7-13 19:39:22

非常贊同
我一直猶豫是否留在現在的市場上
現在明白即使換公司我也不換市場守著市場怕啥

chencom007 · 發表于 2011-7-14 10:32:30

銷售員的資源就是他的客戶

雙胞胎 · 發表于 2011-8-16 07:32:43

有同感，申請調回家鄉，不然不干。

海闊天空 · 發表于 2011-8-16 10:20:57

大公司從自己利益角度出發，不喜歡讓人做本地市場，一是業務員容易戀家偷懶，或者容易編造行程欺騙公司，二是怕你根基做好了單干或者和公司叫板。
呵呵，從個人角度來講，扎根自己的家鄉，經營自己的人脈，對自己的前途是非常有利的

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