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有多少領導能理解品控員的辛苦?

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發表于 2010-8-21 19:09:35 | 只看該作者
你的方案太復雜,不符合現代企業的快速運作。步驟太多,到時都不負責了。責任全部由經營者承擔,那要這么多人干嘛,直接由經營者一個人來做就得了
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發表于 2010-8-21 19:39:19 | 只看該作者
有多少品控員理解一個投資者資金的風險、每到給員工發工資都愁的感覺?老板也有很多苦衷。大家相互理解。
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發表于 2010-8-22 09:29:38 | 只看該作者
1、只有職責界定清晰,制度規范,流程設計合理才可能高效。我也是做品管出身,我只想說:別把自己的作用看得太重,一個品管部是承擔不起整個工廠質量管理體系的維護的。ISO9000的8大原則第一條就是領導作用,再就是全員參與!品管忙得要死,別人悠哉樂哉!為什么?因為他們沒有被賦予或者說被規定需要對質量負責!!
2、經營者對企業經營負責,既要考慮質量因素也要兼顧成本。不合格原材料的批示不由經營者拍板又能由誰來做?而品管和技術乃至采購的意見只是提供給他做決策!再說了,采購和品管出現意見相左的時候,聽誰的?
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發表于 2010-8-22 09:40:50 | 只看該作者
知不易,當發奮努力!
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發表于 2010-8-23 00:28:56 | 只看該作者
哎   老火啊
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發表于 2010-8-23 09:22:53 | 只看該作者
哎,得不到重視,出了問題先扣你的錢!悲劇啊!
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發表于 2010-8-23 14:27:33 | 只看該作者
品控與效益產生矛盾時,,,品控的作用受制于老板的態度
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發表于 2010-8-23 18:57:42 | 只看該作者
同是天涯淪落人,相逢何必曾相識
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發表于 2010-8-26 12:52:10 | 只看該作者
操著買白粉的心,賺著買大白菜的錢,這就是品管員工作的真實寫照.

點評

你太有才了  發表于 2010-9-1 11:40
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40
發表于 2010-8-27 22:53:57 | 只看該作者
人在旅途
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