大北農集團培訓（2010年7月5日）

營銷總經理 · 發表于 2010-7-23 15:35:12

培訓,拓展訓練等等.....要針對實事來進行,而不是一唯的想著培訓就是好的,要選對了主題進行人才選拔.好的你留不住,差的你不用,中的就要進行潛力的開發.

xumurc · 發表于 2010-7-23 16:32:28

看起來蠻不錯的

中流 · 發表于 2010-7-23 17:01:31

這種培訓很多公司都會有的

阿諾jav · 發表于 2010-7-23 21:25:05

看這環境好像是分公司，華南總部的會議廳比你這好啊

邵根火博士對員工要以老師相稱的做法好便扭，大二參加過黃埔第八期培訓，那架勢搞死人，雖然時長半個月，但是總感覺不精，不精吶。但是印象最深的還是丘玉文總裁的隨和還有黎明虎經理的率直，效率，一個公司有一個好的管理層相信大北農會有很意想不到的發展

czy89497 · 發表于 2010-7-23 21:26:42

團隊建設很重要

胡運芳 · 發表于 2010-7-24 08:40:35

謝謝！歡迎交流溝通！

xingge12345 · 發表于 2010-7-25 13:59:53

投影設備很落后啊,不過搞培訓的企業很少

韋文志 · 發表于 2010-7-25 14:14:28

講些培訓的精華部分啊！要不就是單純的廣告啊！

wwjkinghoo · 發表于 2010-7-25 16:26:29

人才策略

dakongyi · 發表于 2010-7-27 10:00:13

hehe ,飼料企業搞培訓的很多啊

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