從化驗員升級到品控主任需要幾年？

zjuwzq

每個公司情況不一樣，用人的理念也不一樣
如果你感覺自己需要被提升而沒喲被提升，倒是可以找一下人力資源的負責人做個溝通，看看是不是自己的問題

yinchunqing1988

適當的表現一下自我，給領導留下好印象

xumuren.com

品管工作和化驗工作還是不大一樣哦，品管比化驗需要與其他部門協調溝通。如果性格內向的話比較困難，你自己意識到這一點了，可以逐步改改，多和別人交流，讓領導注意到你，下回再有機會就自薦下。。

風落沙情

你所說的“業務能力熟練”只是指化驗能力嗎？如果只具備為一點那么你是很難被提升的，因為品控主任只不是要懂化驗知識，還是懂品管（包括原料品管和現場品管），請問你懂這方面嗎？讓你去抽個樣你能抽到代表樣嗎？原料感官檢驗能力有嗎？懂生產過程、機械設備嗎？如果發生質量事故因為怎么分析去找原因、控制、處理嗎？怎么管理你的下屬？怎么與相關部門溝通？（產品生產過程出問題了要跟生產部溝通；流通產品出現投訴要與銷售部、客戶溝通；原料出問題了要與采購部、供應商溝通）甚至是與技術部、老板溝通。
    當你作為一名化驗員時最重要的事是你的技術能力，當你作為一名管理者時，除了有業務能力還要具備管理能力，后者更為重要。加上你自己也說性格內向，那么你面對客戶、供應商時你能應付過來，一般與你接觸的都是老江湖，有時候跟他們溝通就像打仗一樣，你用什么去保護你的領地？當你的部門利益受侵犯時你用什么去捍衛？你能否提出對部門工作的建設性建議，是否有魅力？
    如果你認為都沒問題，那你就直接跟老板提出來，直接向老板要權，如果還不夠自信就再積蓄能量吧

llp1234567

有什么可以自己提啊

wool3701

迷茫…干三年還是上三年？

samanki

自己擁有能力也得讓別人發現你的能力才行

天國俊少

做三年的化驗？？？？？？？？？？？殺了我吧

qiang1105

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  六和真的提升那么快嗎？

luyafei414

著看你自己的水平:)3: