企業失敗的原因是領導者不合適

胡文輝

原帖由 xiedahai 于 2008-10-9 14:35 發表 領導是一面藝術而不是“權術”。所以，一個成功的領導者必須具備領導者的特質，還需要通過長時間的領導實踐的考驗和磨礪。

確實如此，所以成功的領導者總是少之又少。

浪花

學習了,很有道理.下個月就要入主一家飼料公司了,希望自己能做一個合格的領導.

czc

兵熊熊一個,將熊熊一窩。

小農民

曾經聽九鼎董事長楊林先生講執行力的時候，說過一句話，他說：“公司執行力不好，一切都是我的責任。”

胡文輝

原帖由 小農民 于 2008-10-10 18:14 發表 曾經聽九鼎董事長楊林先生講執行力的時候，說過一句話，他說：“公司執行力不好，一切都是我的責任。”

這話像個爺們：）

hyzhanghua

是的，以前我在的一個飼料公司往往在開會追究責任時候扯皮，每個部門在推脫責任，最終還是公司的制度和老板的決策。老板嚴肅而半開玩笑說：這都是我的問題啦！如果真正的老板愿意剖析自己的話，這個企業還是有前途的。

胡文輝

原帖由 浪花 于 2008-10-10 13:13 發表 學習了,很有道理.下個月就要入主一家飼料公司了,希望自己能做一個合格的領導.

現在應該已經入主，希望多和大家分享你的心得。

胡文輝

是的，以前我在的一個飼料公司往往在開會追究責任時候扯皮，每個部門在推脫責任，最終還是公司的制度和老板的決策。老板嚴肅而半開玩笑說：這都是我的問題啦！如果真正的老板愿意剖析自己的話，這個企業還是有前途的 ...
hyzhanghua 發表于 2008-10-15 14:14

能夠時刻自我剖析的老板，那是太厲害了。