制度是活的，不是死的

x39721357 · 發表于 2008-6-21 16:46:34

難控制啊，尤其是鄉下有錢的土包子，張嘴就罵人，誰管誰都不高興誰愛管個制度啊！

zhuwenwen · 發表于 2008-6-22 11:11:39

活是相對的活死是相對的死制度的調整不是修改制度的人定的，而是制度運行的環境和效果發生了改變，不得不把管理者逼著去修改制度，所以管理者在修改制度的時候，是被動的適應，也是一個修改活動的執行者，社會要發展，離不開法律，企業要發展，離不開制度，任何游戲都有個規則，無規矩無以成方圓。

胡文輝 · 發表于 2008-6-23 14:06:47

原帖由 x39721357 于 2008-6-21 16:46 發表難控制啊，尤其是鄉下有錢的土包子，張嘴就罵人，誰管誰都不高興誰愛管個制度啊！

是難控制。事實上這也符合自然規律，能控制好的，做的優秀的企業，總是少數。

lishanwen · 發表于 2008-6-23 14:19:41

現實中很難做到一視同仁啊，這就是現狀。

劉增茂 · 發表于 2008-10-12 09:14:04

剛性的制度，柔性的管理，對事不對人，這就是我的制度觀

達智88899 · 發表于 2008-10-13 17:22:24

制度中的人如果覺悟高，責任強，制度執行起來就方便多了。

胡文輝 · 發表于 2008-10-15 16:30:35

原帖由 lishanwen 于 2008-6-23 14:19 發表現實中很難做到一視同仁啊，這就是現狀。

是這樣的情況。不過從另外的角度來看，不創新，不超越現狀，企業也是長不大的。

綠水依依 · 發表于 2008-10-15 17:23:42

企業發展初期，是大家在創業，如果不平等的話，會引起很大的問題的！只能是待遇好的人留下！或是跟領導關系好的留下了！

藍色太陽 · 發表于 2008-10-15 19:37:56

我非常痛恨國人在制度方面的這種"靈活".可能有點偏激,但這是我的真實感覺.

藍色太陽 · 發表于 2008-10-15 19:39:21

我說的可能有點文不對題,胡編勿怪......

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