一位優秀品管經理的尷尬----帶魚粉鏡檢照片

mars5

參假還挺厲害的
這個意見老大都不采納的話！還是不要做了！他自己的公司，努力了，但是他沒反應，那就真的沒辦法了

馬林艾斯

報告了情況，如果上級不理會就越級報，如果都是同流合污，那就寫辭職書，狠狠地#·%￥一頓那些狗娘養的！

hyx2009

這種企業不干吧，走人吧

wdy

是否品管部一票否決權，這可看老總了。給了廠子有希望。

shmilyxj

這個帖子太nb了。討論了快兩年了。樓主怎么不出來公布最后你的那位朋友怎么處理的啊？

xxd67272

哎，遇到這種情況，很倒霉的說

xuelianhua

真是該企業的悲哀呀！寫一份報告，說明情況走人得了。

理想

現在是2009年6月3日了，當時的魚粉是原料經理做的氨基酸檢驗，合格；朋友又秘密送到武漢，檢測見過跟朋友的檢測是一樣的，特別是第二份魚粉竟然是100%的魚粉，但是這份魚粉是在集團所謂的核心料廠使用的，朋友的所作所為觸動太多人的利益，因為在飼料廠黑暗的地方太多，雖然朋友將檢測報告交給集團總裁，結果集團老大看看也明白，牽扯人太多，總不能為這件事情開除那么多的同志吧，本來這個企業就不太好招人，所以集團老大選擇沉默，朋友看明白這個局面，與某次集團會議期間當著集團老大、分公司經理的面瀟灑辭職；集團老大一看，很是吃驚，他極力挽留朋友，但是他的想法很可笑，魚和熊掌本來就不能兼得。于是朋友走了，到另外一家企業工作至今，目前朋友發展的很不錯，朋友的業務水平確實很高，本來就是動物營養與飼料科班出身，從飼料廠基層一步一步走上來，專研，認真，我覺得像朋友這樣的水平在全國飼料行業也應該是不錯的，朋友做的很扎實，目前的老板也很賞識她；其實我覺得其實每個人都非常優秀，只要在自己的專業上做好，另外打工有時候不能硬碰，否則自己會頭破血流，事情就算有個結局了吧。
其實我覺得朋友早就應該離開這家企業，本來朋友是在總部做技術工作，07年初朋友在A地生孩子，孩子4個月就開始上班，結果集團老大的媳婦也就是老板娘把朋友調到距A地300公里的B地，朋友開車拉著公婆和孩子，還有家當到B地工作，到了新的工作崗位，朋友的薪水就被降低，整個事件我覺得這個集團真是鼠目寸光，根本就沒有把人才當回事，在女同志生孩子期間這樣對待人家，根本不能讓人有歸屬感，我挺佩服我這個朋友，即時老板和老板娘這樣對待她，她還是挺感激他們的，她說這個企業讓她成長，公司培養了她；真是鬧不明白。

4531883

你的堅持，肯定能得到應有的回報，別被大環境給壓迫倒了，挺過來你將得到鮮花，榮譽，倒下了你會被人唾棄！！！

理想

朋友是一位感恩、有責任心的職業經理人，她是純正的技術人員，另外經歷了這次事件也成熟了很多，祝福她在人生路途上越來越好。