(原創)黑社會的執行力

一代乞丐

“兄弟是兄弟、規矩是規矩”
現在的很多小型企業  都是一家人經營的  我們哪個也得罪不起  哪個都可以叫你走  自己有再好的能力也無法發揮   郁悶啊

謀易

原帖由 一代乞丐 于 2007-6-15 19:22 發表
“兄弟是兄弟、規矩是規矩”
現在的很多小型企業  都是一家人經營的  我們哪個也得罪不起  哪個都可以叫你走  自己有再好的能力也無法發揮   郁悶啊

那樣的企業，不做也罷，終究是沒有前途的

紫末

對講道理的人要施之以禮，對付不講道理的人就沒有道理可講了。所以見人說人話，見鬼說鬼話！:hehes:

來來又往往

在2005年和2006年間，一個臺灣的學者的名聲想徹了海峽兩岸。曾仕強教授的《中國式管理》成為許多大陸管理者追寵的對象。不過據我個人認為，曾教授的《中國式管理》是無法解決中國大部分企業的問題的，至少會把管理問題極度“復雜化”。本來中國企業內人治的問題就十分嚴重，《中國式管理》無異與推波助瀾了。不過，《中國式管理》中的一些方法、技巧用在一些事情上的處理上，倒是很有借鑒的。這一點需要辨證的去看。


說得非常好,管理越復雜越沒有執行力,在沒有家族血緣,個人特別英雄的情況下的人治是非常沒有執行力的!

com000

老板是有情的、管理是無情的、制度是絕情

叮當貓

有贏在執行，沒有中國式管理。各位誰有的話，發上來看看吧？x謝謝了！
之所以管理難，是因為沒有給灌輸統一的思想。如果員工的思想一致，就不用把主要精力放在處理關系上，事業才好騰飛。所以個人認為：統一思想很關鍵。
但是這又涉及到人的本性以及如何統一的問題，就是針對對象采用不同對策去達到思想的統一。

huihongbin

矛盾中統一，中庸之道。千年一來，圣賢之士莫不信奉，何況我們這些凡夫俗子？

小馬哥

這里面最主要的癥結在于老板，否則有了千里馬也會死于槽櫪之間。

tianjx

執行力首先是來源于正確的戰略和策略,因為大家相信這些,所以才會照辦

mengze1980

說的是很好,只是現在的國情執行起來.....