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畜牧人

標題: 他的辭職書為什么變成副總任命書??( [打印本頁]

作者: 太陽黑子 時間: 2007-12-11 17:31
標題: 他的辭職書為什么變成副總任命書??(
昨天，跟朋友聚會，會上有朋友A分享了他的一次升職的經歷，我聽來很受啟發，所以在這里寫出來與朋友們分享！分享[url=http://fxlong168.blog.china.alibaba.com/][color=#800080]他的辭職書為什么變成副總任命書??[/color][/url]

   那一年，是97年的一天，A下海的日子。落在東莞的同學家。第二天到人[color=black]才市場[/color]找工作。一進去A就投了一家公司的品質部經理助理的職位。沒想到，[color=black]招聘[/color]的兩人就當場面試他，當場就決定讓他下周一報到上班。他一聽就樂呵呵回家了。
   一進門，同學就問開了：“這么早回來？找到工作啦？？”
   A說：“沒錯，找到了！一投就中，就回來了”
   同學：“這么傻？為何不多投幾家來選擇啊？”
   A說：“我覺得開的工資挺可以的，比在家里的1000塊多多了！”
      A同學：“多少[color=black]工資[/color]呀？”
      A：“2500啊！”
      周一A按時到這公司上班，第二十天的時候，他想，品質是做出來的而不是檢出來的，公司倉庫的二樓為什么堆滿了各種各樣的好的壞的產品，從沒人處理。他覺得很無奈，沒有程序化，沒有數據化的管理，浪費的問題將無法得到解決，產品質量將無法提升！但僅僅一個品質經理助理能改變這一切嗎？？走人吧，呵呵
      于是Ａ給經理遞交辭職書！經理一臉驚奇：“做得好好的，怎么辭職呢？”
      他總是笑笑：“麻煩你幫我遞交總經理，如果他批了，我請你吃飯！”
      經理無耐，只好把他的辭職書遞交總經理，當然也少不了美言幾句，老總一聽，打電話找人事經理求證“他要走？這個人很優秀，不能放他走！”老總聽了[url=http://fxlong168.blog.china.alibaba.com/][color=#333333]人事[/color][/url]經理這么一說，決定見見A。
      老總：“你要辭職？”
      Ａ：“是！”
      老總：“我不批呢？”
      A：“批，我也走，不批我也走！”因為Ａ打算不要那２０天的[url=http://fxlong168.blog.china.alibaba.com/][color=#333333]工資[/color][/url]了。。
      老總：“為什么？”
      A：“一個問題，如果全公司有人能回答出來，我就不走，如果不能，我必須走！當然這個問題很直，你要做好心理準備！”
      老總：“你說．．．”
      A：“您能告訴我，公司倉庫二樓的各種各樣的產品，好的壞的，堆積如山，為什么沒人處理呢？”
   老總沉默了三、四分鐘。問：“那你的高見呢？”
      A：“一切[url=http://fxlong168.blog.china.alibaba.com/][color=#ff0000]程序化[/color][/url]、[url=http://fxlong168.blog.china.alibaba.com/][color=#ff0000]數據化管理[/color][/url]！”
   老總一聽：“哦，那我升你職，你還會走嗎？”
      Ａ笑笑，心想，一個小小的品質經理助理，能升哪去？安排個生產部經理職位也不能從根本解決這個問題，“走”A隨口回答。
      老總：“我讓你做副總呢？”
      “呵呵，那您給副總開多少工資呀？”A半開玩笑反問道。
      “那你覺得副總該拿多少呢？”老總又反問了A。
      “起碼也有四、五千吧？”A剛下的海，不懂行情，呵呵
      “嗯，你不是說程序化、數據化管理公司嗎？下個月的今天，把你寫的程序交給我，如果通過了我請的專業人士鑒定這一關，那么你要的工資給你，你留任我司副總后，工資升為一萬，怎么樣？”老總商量式的問了A。
         “好”
      接下來的日子，A一心一意考察公司，并根據公司實際情況編寫了一套程序，涉及了生產、品質、人事、采購、財務等方方面面的程序，整整厚厚五大本裝訂成冊，一個月時間到了，A把寫好的程序交到了老總的手里。老總還真請來了三位專業人士，還開了一次小小的評論會，三位專業人士都一致認可A所寫的程序，并稱A是個管理人才。這下，A不僅拿到了5000元的工資還接到了老總頒下的副總任命書．不過，老總還是給了Ａ一個期限：試用三個月，并要Ａ拿出數據表來證明Ａ所寫的程序能有效管理公司，控制成本！
　這個時候已經是１２月份了，到了第二年元月的時候，是Ａ上任副總的第二個月，還有１０多天就放假過年了．這一天，老總請所有員工吃年夜飯，并給凡是在本公司服務滿一年的員工可發放年終獎．Ａ想，自己才來兩個月，肯定是沒份兒啦，所以吃完飯就回辦公室了，Ａ知道，這兩個月來，因為有效控制了成品，公司利潤大增．因為提升了品質，挽回了很多老客戶，新客戶也不少．公司業績翻一番。在Ａ剛想看報紙的時候，響起了敲門的聲音，透過玻璃窗，Ａ知道是老總來了，所以起身開門，而不是坐叫：“請進！”了．．
　  “呵呵，過年了，回家嗎？”老總關心的問Ａ
　 “剛出來不久，明年再回吧！”
　　聊著聊著，老總把一捆紅紅的東西放在Ａ的辦公桌上說：＂這兩個月你辛苦了，這是一點點心意．．．＂　　　　
　Ａ心想，如果是錢的話怎么會是紅色的呢？？我看到的一百面值的人民幣可是藍色的呀？一打電話問同學：“真笨，你在港資企業，老板給你的肯定是港幣了！”
   晚上回去一數：整整８疊，也就是８萬港幣！！
　８，那就是發了．．．．．．

作者: hfdywj 時間: 2007-12-11 18:24
很值得深思呀。如何把事做好？如何展現自身的價值？文中的A給我了很精彩的詮釋

作者: myhome 時間: 2007-12-11 19:32
就兩個字：慚愧

作者: zhaoyuyong 時間: 2007-12-11 19:37
國內的民企能有幾個如此大方的。

作者: gongzhaoquan73 時間: 2007-12-11 20:13
標題: 回復６樓
深有同感！！！！！！！！！！！！！

作者: AQ 時間: 2007-12-11 21:04
我也是搞品質的，就沒有人家看的遠了。看樣子我也要向這位副總看齊了。呵呵！

作者: 微塵 時間: 2007-12-11 21:44
看來企業不缺人，缺人才

作者: shuqimu 時間: 2007-12-11 22:09
標題: re：能力說明一切
能力說明一切，結果不重要，過程和態度是最重要的

作者: huhongj0723 時間: 2007-12-12 08:49
不但要能發現問題，更重要的是能解決好問題。

作者: 千年文文 時間: 2007-12-12 08:57
值得學習
不過現在這種事可能不多了

作者: hn-mzj 時間: 2007-12-12 09:07
“程序化，數據化，專家堅定”
這也不是想想就能做到的呀！還是又能力和實力！同時也遇到了好老板！！

作者: jku002 時間: 2007-12-12 10:08
文中的　A　真有能力阿，

作者: zsp123 時間: 2007-12-12 10:30
千里馬常有，伯樂不常有阿

作者: svesve 時間: 2007-12-12 10:33
在內地好象沒有看到這樣的事咯，你們說呢，

作者: 琪琪 時間: 2007-12-13 15:39
機遇難得，不是每個人都能遇到這樣的好機會

作者: zyzsjz2008 時間: 2007-12-13 16:24
這很值得我們學習啊,金子發光了啊:gongsi: :gongsi: :gongsi:

作者: 小農民 時間: 2007-12-13 22:49
機會來了，還得有實力！還得有平和的心態！

作者: jeffwangw 時間: 2007-12-14 09:39
看來企業是缺人是存在的，關鍵是自己能否發揮這個價值，有些時候感覺自己的機遇不好，實際上是自己的能力不行，而不是總經理沒有眼光啊。

作者: 紅色心情 時間: 2007-12-14 10:51
實力，:tiaotiao:

作者: 白冰 時間: 2007-12-15 12:17
確實不錯，可是遇到這樣的老板不容易呀。

作者: shenglingxue 時間: 2007-12-15 16:59
A是很有能力，同時也是機遇好，這樣的老板不多

作者: 章雪兒 時間: 2007-12-15 18:15
慚愧！我們和他相比，還有差距。

作者: wangxiang213 時間: 2007-12-17 17:16
能人呀,值得學習:huahua:

作者: 水鄉園林 時間: 2007-12-17 20:02
是金子總會發光的。

作者: 毅石 時間: 2007-12-17 20:28
能夠發現公司問題所在！！并拿出制定方案！！
學習了！！這給我們應屆生一個啟示！謝

作者: 方振眉 時間: 2007-12-18 13:48
我不光很佩服A君的能力和魄力。我更羨慕他遇到一個給他機會的那總經理。千里馬是需要伯樂的。^_^

作者: 在路上 時間: 2007-12-18 14:57
[quote]原帖由 [i]huhongj0723[/i] 于 2007-12-12 08:49 發表 [url=http://www.gzdxslyou.com/redirect.php?goto=findpost&pid=407157&ptid=157330]http://www.gzdxslyou.com/images/common/back.gif[/url]
不但要能發現問題，更重要的是能解決好問題。 [/quote]
發現問題是根本，解決問題是關鍵

作者: huaxin0605 時間: 2007-12-18 18:54
這樣的機會是很少的啊

作者: 清茶幽香 時間: 2007-12-19 10:48
細節決定成敗，有了程序化數字化，關鍵還是執行力

作者: qhw160 時間: 2007-12-21 15:18
能力,機遇,好老板缺一不可啊

作者: yanying 時間: 2007-12-22 16:55
佩服Ａ的能力，同時也需要伯樂的賞識

作者: zsx80126 時間: 2008-5-15 09:17
標題: 回復樓主太陽黑子的帖子
牛人啊！
現在這種人才少了，你是不是也具有這樣得氣魄啊？

作者: dengdaiqiji 時間: 2008-5-15 17:11
老板都像這個老板一樣就好了

作者: 往事隨風 時間: 2008-5-15 17:42
讓人深思啊！！

作者: 羅尼羅索 時間: 2008-5-15 18:08
好好工作，善于工作的人啊！

作者: com000 時間: 2008-5-15 19:43
很多工作就是需要程序化\標準化

作者: 同時 時間: 2008-5-22 15:52
兩個月就可以見成效保住老客戶吸引新客戶?這人夠牛的,簡直蒙牛

作者: zhangli8396 時間: 2008-5-22 16:39
值得學習
:lairen: :lairen:

作者: sangtics 時間: 2008-5-22 17:28
[quote]原帖由 [i]微塵[/i] 于 2007-12-11 21:44 發表 [url=http://www.gzdxslyou.com/redirect.php?goto=findpost&pid=406957&ptid=157330]http://www.gzdxslyou.com/images/common/back.gif[/url]
看來企業不缺人，缺人才 [/quote]

企業也不缺人也不缺人才缺的是有勇氣的人才和發現人才的勇士

作者: yuyiyo2004 時間: 2008-5-22 23:12
最后給錢的這段應該讓公司領導看看啊

作者: 柳粒橙 時間: 2008-5-23 11:01
真是太有才了，不過也碰到了伯樂，運氣也真好！

作者: 張光 時間: 2008-5-23 11:29
一是實力，二是機遇！一切都要考自己！

作者: czy89497 時間: 2008-5-23 11:34
太牛了，像電視劇一樣

作者: 高輝 時間: 2008-5-24 15:26
關鍵是性格，拿得起放得下，不受世俗約束，敢想敢為！

作者: 秋葉 時間: 2008-5-26 21:31
千里馬是需要伯樂的

作者: xxm1984qzj 時間: 2008-6-6 11:05
有幸運的成分，不知是不是真的，不過能力很強

作者: 火云邪神 時間: 2010-2-8 15:46
好馬遇到伯樂啦

作者: 沸石粉 時間: 2010-2-8 15:55
學習了~~不充電~~~至少他要有才嗎，至少他比較圓滑

作者: 心想事成 時間: 2010-2-8 16:08
用心做事，公司利益最大化
行動起來，看到說到做到

作者: benniusiliao 時間: 2010-2-8 16:15
現在的企業不缺人，也不缺人才！缺乏好老板是事實，缺乏踏實做事、據實做事的人才！大企業人才濟濟需要鶴立雞群！需要挺身而出！何不去一些小企業，去實現您的追求？做事從細節開始。。。。。。。。。

作者: ufo251125 時間: 2010-2-9 19:15
好像是小小說~~

作者: ds128 時間: 2010-2-9 19:49
千里馬常有,伯樂難尋.

作者: qiuxd2100 時間: 2010-2-9 19:55
是金子一定會發光的，文中的A君不愧是一個管理方面的人才！

作者: ckq79312 時間: 2010-2-10 16:02
兩個月就可以見成效保住老客戶吸引新客戶?是做飼料的嗎？
感覺好像是小小說~~？？？？？？
如果是真的，說明：一、那家外資企業先前的管理水平也太差了吧？浪費能堆積如山！！！二、老板會放權！
三、那時待遇還可以，能用工資水平調節。好象現在不會有那樣的老板啊！！！！
不管是不是真的（也許就是小小說），都說明企業還是需要人才的，特別是需要管理到位的人才！

作者: union 時間: 2010-4-5 19:34
是金子早晚會發光的。A是個有能力的人。

作者: fansssss 時間: 2010-5-18 11:24
千里馬也需要伯樂

作者: wanghy 時間: 2010-5-18 14:19
以前的培訓老師老拿北京的士司機的故事忽悠我們。這是一個新版了，我相信今后又能在不少的培訓課上聽到了。

作者: 鹽太咸 時間: 2010-5-18 20:16
千里馬常有
伯樂不常有

作者: lmstdd 時間: 2010-5-18 20:30
千里馬常有
伯樂不常有!
同感！！！

作者: devzhou 時間: 2010-5-21 19:46
其實許多事情都是自己沒有顧慮后取勝的。

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