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畜牧人

標題: 高層職位空缺內舉還是外聘？ [打印本頁]

作者: 太陽黑子 時間: 2007-11-3 15:01
標題: 高層職位空缺內舉還是外聘？
[color=#0000ff]高層管理職位空缺時，應從內部提升還是外部納賢？[/color]
[color=#0000ff][/color]

作者: 謝 時間: 2007-11-3 16:42
辨證施治。

作者: shjicheng 時間: 2007-11-3 17:58
據統計空降兵多數是曇花一現，

作者: lyz 時間: 2007-11-3 18:07
各有千秋!!!!!!:)3:

作者: AQ 時間: 2007-11-3 19:13
如果內部有能人最好內舉，實在沒有就用空降兵吧，公司不能沒有高層的話。

作者: szhilei 時間: 2007-11-3 19:41
其實都一樣，都可以，看領導怎么想嘍！

作者: hn-mzj 時間: 2007-11-3 19:59
看公司的定位了！有些公司的文化就是要自己培養人才，圖的是長遠和穩定！
有些企業比較注重短期的利益，什么人現在有用就用！！

作者: zsp123 時間: 2007-11-4 10:33
應先從內部提升,可以給員工有提升的希望,如果沒有可以勝任的人在外聘

作者: kk800928 時間: 2007-11-4 20:54
內部提升比較好點

作者: xujinghua277 時間: 2007-11-16 11:43
同等條件下，或者內舉人才稍低于外聘，仍建議內舉．

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