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畜牧人

標題: 飼料廠工人的待遇及其福利 [打印本頁]

作者: 超煩 時間: 2007-3-6 16:46
標題: 飼料廠工人的待遇及其福利
飼料廠的工人的待遇一般都是多少？
其他行業待遇都很高，不給高待遇沒有辦法留住人，怎么辦？給高待遇公司又承擔不起，如何是好？
飼料廠的工人都應該有哪些福利？有法規規定嗎？

作者: 胡文輝 時間: 2007-3-6 17:04
最基本的要求就是，國家規定有啥就有啥，不過在飼料行業，這個最低要求顯然是高了

作者: huhongj0723 時間: 2007-3-6 17:12
生產工人工資在飼料廠運作前期應該有保底，到進入正軌后按班次按噸位計件發放。

作者: mylch2008 時間: 2007-3-6 20:50
工人待遇無定數，可參考行業平均水平。或與生產的噸位掛鉤。

作者: 謝 時間: 2007-3-8 16:56
保底、計產量綜合運用。

作者: 馬前卒 時間: 2007-3-16 13:07
很多飼料廠的開工率不足，為了留住工人基本上采取保底工資。
但是現在工人的工資低得可憐。

作者: 007700z 時間: 2007-3-16 13:19
工人的工資低得可憐，但最苦最累得活還就是他們做

作者: AQ 時間: 2007-3-16 14:36
現在其他行業的待遇都提高了不少，但是飼料行業的待遇確實沒有提高多少，同樣管理人員的待遇也沒有提高多少，所以，俺郁悶！！:L

作者: huyanwei 時間: 2007-3-16 16:20
對于年紀稍微大一些的人,考慮的可能是待遇的高低
但是對與一些年輕人,特別是關鍵崗位上的年輕人來說,他們關注的更多的還是技能的提升
有技走遍天下!

作者: chen98448 時間: 2007-3-16 16:22
我們生產工人的每個月全部收入（包括保險、加班等）加起來大概一個月有2000元左右！
其實，如果我是老板，那個部門的工資都能低，但是生產和銷售的工資一定不能低！一個生產、質量一個是銷售！
我們的工人基本上都是中專以上文化水平，還有2個本科生。所以品質一般都很穩定，很少有客戶抱怨！

作者: huyanwei 時間: 2007-3-16 16:22
所以在飼料企業里,有心人和無心人的差距可能就在這個地方

作者: 小農民 時間: 2007-3-17 10:57

原帖由 chen98448 于 2007-3-16 16:22 發表
我們生產工人的每個月全部收入（包括保險、加班等）加起來大概一個月有2000元左右！
其實，如果我是老板，那個部門的工資都能低，但是生產和銷售的工資一定不能低！一個生產、質量一個是銷售！
我們的工人基本 ...

讓人羨慕你們的生產工人隊伍啊！！

作者: 長江之水 時間: 2007-3-17 13:47
標題: 行業性質
飼料行業本來就很低,外資和中方差別也是有的,男怕入錯行!

作者: cici 時間: 2007-3-17 14:25
不會阿，我覺得車間工人計件和保底結合工資都很高啊，我們這里一年還可以休息4個月，平均一個月也有3000，有時候真羨慕他們…………不過確實生產工人太辛苦

作者: 謝 時間: 2007-3-19 20:52
工資是很重要的一面，但不是全部，人還是要有點其他追求的。

作者: 露珠 時間: 2007-3-26 15:37
你們真幸福,我們廠的工人,最基本的老保,老板娘就買最便宜的!

作者: ZHAOHJ 時間: 2007-3-27 10:37
很羨慕10樓的生產隊伍！
一般的公司工人素質根本沒有那么高，我們的車間工人找個中專生都很難，怎么去和工人談素質呢！有人說：和工資高的人談素質，和素質低的人談工資！您說我們的工人工資低了他能會好好的給你工作嗎？最近我們公司工人正鬧的厲害，嫌工資太低，恨不得罷工呢！
請問各位老師，對于我們公司這種情況，有什么好的辦法可以解決呢？

作者: sxnysxy 時間: 2007-3-30 17:01
應該按保底+計件來給工人復報酬

作者: 章雪兒 時間: 2007-3-31 09:21
我們生產工人的工資實行計件。崗位的標準要高點。

作者: fjg 時間: 2007-4-6 22:35
飼料廠工人的待遇及其福利--設立最低的保底工資，產量正常的情況下，選擇一個合適的產量基數，折合成噸基數，工人的工資與產量掛鉤（一定是高于保底），獎金與生產費用掛鉤，總體收入應稍高于同行水平（1400-1700），陳總那里的工人有2000左右，管理起來就方便多了，質量肯定有保證。

作者: jane 時間: 2007-4-12 18:52
投料的，打包的都是中專以上學歷嗎，這樣的廠子我還真沒有見過

作者: shenlan 時間: 2007-4-12 21:58
我們這邊生產工人的工資低的已經沒法管理了，不敢管啊，稍微嚴厲點馬上就有人不干了

作者: jenny 時間: 2007-4-13 09:32
質量是關鍵，應該讓決定質量的員工受到更好的待遇！

作者: littlepigwsw 時間: 2007-4-13 12:40
標題: 回復 #10 chen98448 的帖子
你們的工人隊伍素質也太高了,這在飼料企業真的不多見!

作者: chen98448 時間: 2007-4-15 09:14

原帖由 jane 于 2007-4-12 18:52 發表
投料的，打包的都是中專以上學歷嗎，這樣的廠子我還真沒有見過

呵呵，我們的打包工人還去韓國學習過呢！
我們為老板奉獻，誰為我們投資啊？？/
所以企業要想辦好，必須舍得投資！

作者: qhpu 時間: 2007-4-15 13:38

我同樣贊成他們的觀點，不能虧待工人

作者: TYF 時間: 2007-5-4 11:39
好羨慕你們有那么高素質的工啊,最近生產量小,工人辭職的較多,請教各們有什么辦法留住工人

作者: 求知BOY 時間: 2007-5-5 20:21

原帖由 cici 于 2007-3-17 14:25 發表
不會阿，我覺得車間工人計件和保底結合工資都很高啊，我們這里一年還可以休息4個月，平均一個月也有3000，有時候真羨慕他們…………不過確實生產工人太辛苦

:'( :'( 呵呵，哪個廠，俺去

作者: 阿藍之風吟 時間: 2007-5-5 20:34
有這么高的工資就好了，可惜很少有這樣的小公司！

作者: zhga-15 時間: 2007-5-19 23:17
樓主可以參照當地的工資水平來定啊。
chen98448 先生是什么公司，能透露一下嗎？

作者: zhga-15 時間: 2007-5-20 19:26
標題: fjg
fjg 先生的方案好像是比較理想的，我也一直在考慮這樣的工資體系，希望多多指教。zhga-15@163.com qq:511824281

作者: zhga-15 時間: 2007-5-20 19:28
chen先生說的是希杰公司嗎？。15@163.com[/email] qq:511824281

作者: TYF 時間: 2007-5-21 12:55
標題: 回復 #28 求知BOY 的帖子
真的假的呀,我可以去嗎

作者: liulang100 時間: 2007-5-21 15:52
要是讓我們的生產工人知道了這個待遇,他們不鬧才怪!!

作者: sun.wade 時間: 2007-5-21 16:18

原帖由 cici 于 2007-3-17 14:25 發表
不會阿，我覺得車間工人計件和保底結合工資都很高啊，我們這里一年還可以休息4個月，平均一個月也有3000，有時候真羨慕他們…………不過確實生產工人太辛苦

請問你們廠在哪個地方，我去做你們廠的生產工人得了。羨慕啊

作者: haozhuren 時間: 2007-5-22 14:06
目前的狀況就是工人的工資與產量掛鉤，如果產量高了，工資相應就高。但是，下月計件工資馬上會降低的

作者: haozhuren 時間: 2007-5-22 14:07
這可能就是老板的通病吧

作者: kinghuawang 時間: 2007-5-22 16:38
標題: 飼料廠工人待遇
我不這么認為,工人的工資作為民營企業一般是計件工資,高低與生產效率,說白了與生產經理的經驗\敬業精神\對企業的態度有最大的關系.我領的是裝卸班,工人由剛開始的無組織無紀律到現在公司第一的小團隊,我非常開心,領班是需要用心去管理,待遇是由領班人定的.

作者: kinghuawang 時間: 2007-5-22 16:39
我不這么認為,工人的工資作為民營企業一般是計件工資,高低與生產效率,說白了與生產經理的經驗\敬業精神\對企業的態度有最大的關系.我領的是裝卸班,工人由剛開始的無組織無紀律到現在公司第一的小團隊,我非常開心,領班是需要用心去管理,待遇是由領班人定的.

作者: fjg 時間: 2007-5-22 17:16
工資水平的高低應高于本地相關行業的水平,1500-2000元,旺季應達到2000元以上.

作者: TYF 時間: 2007-5-22 18:02
39樓能否介紹一下你的經驗呀!

作者: huhongj0723 時間: 2007-5-22 18:13
同時還要關注工作時間，工作強度，工作年限。。。

作者: xishanzhongke 時間: 2007-7-19 21:10
QUOTE:
原帖由 cici 于 2007-3-17 14:25 發表
不會阿，我覺得車間工人計件和保底結合工資都很高啊，我們這里一年還可以休息4個月，平均一個月也有3000，有時候真羨慕他們…………不過確實生產工人太辛苦
請問你們廠在哪個地方，我去做你們廠的生產工人得了。羨慕啊
有同感!呵呵

作者: tianjx 時間: 2007-7-20 15:34
是啊,應當重視飼料廠的生產工人待遇問題,很多單位太過重視

作者: tianjx 時間: 2007-7-20 15:36
多單位太過重視所謂管理精英的高薪待遇問題

作者: szhilei 時間: 2007-7-24 22:49
工人很辛苦！
向他們致敬！
提高他們的待遇是必須的！

[ 本帖最后由 szhilei 于 2007-10-19 17:20 編輯 ]

作者: 超煩 時間: 2007-8-11 14:53
標題: 回復 #39 kinghuawang 的帖子
請問一下，你手下的工人待于一般多少錢一個月？

作者: dftn888 時間: 2007-8-12 10:23
中專以上文化水平，還有2個本科生。一個月有2000元左右，這也算高？讀書確實無用。

作者: coolfaller 時間: 2007-10-12 21:19
基本的要求就是，國家規定有啥就有啥

作者: 天涯海角 時間: 2007-10-13 09:03
我們的生產工人每個月全部收入：1500－3500元左右！（每天生產12小時，月總收入為：3000元左右！）

作者: qingfeng77121 時間: 2007-10-13 11:07
俺也為這事犯愁呢，頂一下！！！！！:gongsi: :gongsi:

作者: 文子 時間: 2007-10-17 20:19
和社會水平相當，就有人干，低于這個標準，就招不到人

作者: yan1019 時間: 2007-10-19 17:01
恩,我們可沒有這么高.年均1200左右差不多了/.

作者: 韓冰 時間: 2007-10-19 17:07
生產的每個月能拿到3000.不多見呀

作者: zhangmc 時間: 2007-10-19 17:21
這個也不對，在一個團隊中那個崗位都重要，不能厚此薄彼啊！只是你站的角度不同吧

作者: 生水魚 時間: 2007-10-24 16:11
我們這邊工人工資都比較高只有這樣才能穩住質量

作者: zyzsjz2007 時間: 2007-10-24 16:19
同意此觀點：我們生產工人的每個月全部收入（包括保險、加班等）加起來大概一個月有2000元左右！
其實，如果我是老板，那個部門的工資都能低，但是生產和銷售的工資一定不能低！一個生產、質量一個是銷售！

作者: 學習至上 時間: 2007-10-24 16:26
這個問題要根據自己的公司情況而定

作者: 學習至上 時間: 2007-10-24 16:30
要由行業環境而定:hihi: :hihi:

作者: hn-mzj 時間: 2007-10-27 16:44
呵呵，我們的打包工人還去韓國學習過呢！
我們為老板奉獻，誰為我們投資啊？？/
所以企業要想辦好，必須舍得投資！

很牛！！

作者: hn-mzj 時間: 2007-10-27 16:45
我們的生產工人每個月全部收入：1500－3500元左右！（每天生產12小時，月總收入為：3000元左右！）
(本文來自：中國畜牧人論壇,http://www.gzdxslyou.com )
更牛！！

作者: 新新寶貝 時間: 2007-12-11 11:59
我這里是在中部地區,車間工人的工資1100-1700元/月,新員工的工資只有1100元,所以公司的人員流動很大,但老板又不肯給加工資,唉!我們看著都不知道怎么辦好

作者: 馬前卒 時間: 2007-12-11 12:28
好羨慕啊，我們在東北．工人的工資只有１０００元左右，離職率高的嚇人．３０％以上

作者: 飼海唯家 時間: 2007-12-11 12:57
是啊，現在生產員工的組成年齡都是４０歲往上走，年輕人幾乎沒什么人愿意去車間做事，這是現實存在的不容忽視的問題．按照現在的生產規模想配備比較現代的工具不是很現實，所以必須依靠這些簡單重復的體力勞動．另外，員工若在操作中受傷，那就更麻煩了，勞動法對生產工人的保護越來越嚴實，且員工的對人身安全的法律常識也越來越明白，生產中容不得半點安全事故發生，一旦發生，公司將蒙受較大的損失．工資最少、活最累，且受氣最多的還是車間，沒辦法，人小言淺，還希望所有做生產的主管一起擴大漲工資的呼聲啊，呵呵！

作者: 小農民 時間: 2007-12-11 13:20
1500-4500一個月。根據具體崗位和產量來決定！

作者: 痞子 時間: 2007-12-11 13:51
是個不錯管理模式,素質高,當然客訴相應就少了

作者: yfpg 時間: 2007-12-11 16:11
說都好說，可是真做有幾個人能做好呢！

作者: newspirit 時間: 2007-12-11 21:07
我們的工人都是計件,行情好像前段原料爆漲時一月能拿2500左右,少的時候就保底了900.我們的部門經理工資也不過1800元.

作者: newspirit 時間: 2007-12-27 02:57
我們現在新上一自動生產線.本來以為用人會少一些,現在才發現整個流程動起來需要的人比我們原來正昌35的機子人還多.我們現在正在為給工人訂工資標準發愁.訂少了,他們不愿意干,訂多了,公司不愿意.不知現在工人的工資期望值到底是多少.

作者: qingfeng77121 時間: 2007-12-27 08:35
你應該參考鄭州周片飼料廠的工價設定你的薪酬指標！如果產量沒有保證可設立保底工資，如果生產量可以訂好工價就可以了！

作者: nbqwerty 時間: 2007-12-29 15:21
工人的工資低得可憐，但最苦最累得活還就是他們做

作者: dsgsugar_2000 時間: 2007-12-31 08:49
標題: 回復 10樓的帖子
不會吧？你們是哪家公司？工人的待遇有那么高？騙人的吧？

作者: 呂世忠 時間: 2008-1-1 21:02
我覺得結合當地的物價和行業特點,制定合理的噸均單價;然后用好人,少用人;多采用機械化,因為機械會貶值,而人會增值,少用人后,其他人就有增薪的可能性.

作者: 清茶幽香 時間: 2008-1-2 21:39
是呀素質這樣高的生產團隊很難得了

作者: chenaiwang53 時間: 2008-6-10 11:08
:sdsd: 和我們的差不多2000來塊錢

作者: redsea147145111 時間: 2009-5-6 16:03
我來頂一下，樓主，可惜我沒錢了，下不了:'(

作者: 99842500 時間: 2009-5-12 00:52
我們這保底+計件+工齡+保險+考核獎金=1800左右

作者: daguang315 時間: 2009-12-10 15:21
39樓能說說你是怎么管的嗎？？？

作者: 高梁0898 時間: 2010-1-1 21:23
按各各地方標準和老動法定還要看公司的效益情況

作者: sunzhigang1973 時間: 2010-1-5 10:53
工資和待遇不是老板給的，而是供認自己個給的，希望你能仔細研究費用

歡迎光臨畜牧人 (http://www.gzdxslyou.com/)