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畜牧人

標(biāo)題: 法國復(fù)養(yǎng)場經(jīng)驗分享及給我們的啟迪 [打印本頁]

作者: 29625248 時間: 2019-10-18 13:47
標(biāo)題: 法國復(fù)養(yǎng)場經(jīng)驗分享及給我們的啟迪

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豬場復(fù)養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)程序

在法國，真正被清場的幾種類型豬場：

— 法律規(guī)定的

— 衛(wèi)生環(huán)境太差

— 豬場需要更換品種

— 新購買的豬場

在清場過程中，管理者應(yīng)該利用好這段空閑時間嚴(yán)格制定及完善生物安全制度，同時對員工進(jìn)行培訓(xùn)。

復(fù)養(yǎng)前清洗和消毒的要求更高，在洗消后的檢查過程中不能出現(xiàn)有機殘留物，現(xiàn)場適合熒光ATP檢測。可以迅速得出清洗是否干凈的結(jié)論。

在法囯，針對發(fā)生非洲豬瘟的場，一旦發(fā)現(xiàn)非瘟按照政府規(guī)定應(yīng)該全部撲殺。

清洗后全場關(guān)閉至少20周的時間，再開始引哨兵豬，3個月以后才能恢復(fù)生產(chǎn)。

引種應(yīng)采取就近引種原則、種豬要求必須來自無感染的陰性場。

以上是奧利維爾·普利根特分享的非洲豬瘟疫情豬場復(fù)養(yǎng)成功經(jīng)驗。

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對比法囯復(fù)養(yǎng)模式和程序，當(dāng)前在中國最難實施的是什么？我認(rèn)為不是程序或規(guī)則，而是人的觀念轉(zhuǎn)變。

1、場內(nèi)老員工的思想轉(zhuǎn)變；

2、豬場新員工的培養(yǎng)；

3、人員的管理，比如思維模式的改變，員工的生產(chǎn)積極性提高

4、管理人員的理念能否有效傳遞給員工并被實施；

5、技術(shù)人員的集中培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，豬場管理的不只是豬，而是人心；

6、“冰凍三尺非一日之寒”，一個豬場制度的完善及技術(shù)人員工藝嫻熟至少需要2年的時間磨合才能完成。

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作者：M. Olivier
來源：養(yǎng)豬職業(yè)經(jīng)理人

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