榜樣的力量是無窮的——列寧

　　巴蜀大地，自古就是中國養殖業發展的重地。如今，養殖技術日新月異，巴蜀人對于飼料養殖技術又將傳遞什么樣的信息？

　　2010年，八位四川飼料企業的技術經理人在交流中萌發了創建技術論壇的想法。如今，他們已創建了一個以行業健康發展為己任，通過平等交流、相互分享提高行業技術水平的平臺，積極向畜牧界傳遞出他們獨特的聲音。該平臺始終以“社會效益大于經濟效益”為出發點，旨在推動畜牧行業的健康發展。

　　在2014年飼料企業技術總監第五屆高峰論壇即將開幕之際，筆者將帶領大家走進這個群體，探尋他們一路走來的“故事”。

　圖為技術總監論壇會標

　    受邀采訪嘉賓：沈水寶博士（飼料企業技術總監論壇理事長，第一屆、第二屆論壇主席）蘇寧博士（第三屆論壇主席）  王成博士（第五屆論壇主席）  徐忠（秘書處秘書長）

  

　　

　　思想火花碰撞，創辦新型平臺

　　畜牧人網站：請您談談飼料企業技術總監論壇當初發起的初衷和成立背景？

　　沈水寶博士： 2010年，與巨星集團技術總監蘇寧博士、特驅集團梅紹峰博士、三旺集團王成博士、鐵騎力士楊玉峰博士等同行在一次喝茶聊天時，萌生了創建技術平臺的想法，希望通過沙龍/論壇的形式分享彼此的技術成果和經驗，這其實就是技術總監論壇的雛形。隨后，我們大家將這一想法逐步付諸實踐，就這樣第一屆技術總監論壇很快應運而生了。

　　第一屆的時候，當時許多方面比如具體分工還不盡完善，大家更多的是自發創辦、組織論壇的各項安排工作。隨著經驗的積累和理事會集體的努力，論壇籌辦快速地成熟和完善。第二屆論壇明確了“講真話，做實事，傳遞正能量”的會議宗旨。第三屆論壇將組織機構正式明確落實下來，并成立了技術總監理事會、專家顧問團、觀察團等。就這樣，技術總監論壇一步步地走向規范化和常態化，也走向了成熟。

　　畜牧人網站：請您總體介紹下前四屆論壇的相關情況。

　　沈水寶博士：

　　第一屆是在青城山舉行，以“集團化企業技術管理”為主題，就團隊建設、團隊構架、薪資、如何留住人才等主題做了分享和探討。

　　第二屆主題是“飼料安全與效率”，在峨眉山舉行。大家共同發起了飼料安全宣言，明確了會議的宗旨和定位，首次推出論壇專屬圖標和旗幟。

　　第三屆是在西嶺雪山舉行，圍繞“健康養殖的綜合營養方案”的主題，尤其是腸道健康。本次論壇從原料、營養、抗生素替代，再到動物健康養殖等都出具了完善的技術解決方案。

　　第四屆是在黃龍溪舉行，主題是“種豬營養與飼養程序”。邀請了彭健教授、Lindman教授和馬建升博士等做主題報告，分享內容使與會者對種豬的營養以及具體操作實施有了更深的領悟。當然，第四屆論壇有了可喜的新變化，就是大中型養殖企業紛紛踴躍報名參加。

　　展優勢，暢所欲言

　　畜牧人網站：技術總監論壇與其它會議模式相比優勢主要體現在哪里？

　　蘇寧/沈水寶博士：優勢主要體現在六個方面：

　　第一，論壇是非官方、非盈利性質的公益交流平臺。我們打造這個平臺的目的就是共同促進飼料行業的安全生產、健康發展。

　　第二，聚焦。會議圍繞一個話題展開，拋出一個主題，大家簡要發表各自的觀點。并且特邀嘉賓的分享內容也是一些實戰型知識。

　　第三，準備充分。一屆會議結束后，就開始醞釀準備下一屆會議，而且主題、材料、籌劃活動等都做得非常充分。

　　第四，形式新穎，設有發言席、學習團、觀察團、專家顧問團等。發言席，為了將話題闡述得更加透徹，目前我們設有18個發言席；學習團，允許技術總監攜兩名技術團隊成員來學習（有提問互動的機會）；觀察團，為了防止技術偏離經營，我們要求講真話、做實事。若演講內容不能與經營相結合，觀察團可以制止其發言；專家顧問團，由論壇邀請行業內與主題有關最權威的專家和教授擔任大會顧問，如母豬營養，我們就邀請了彭建教授和Lindman教授。

　　第五，論壇組織形式新穎。論壇第一天主要是主題報告與討論，第二天則安排積極健康的休閑活動，如乒乓球比賽、品紅酒、打太極拳等。這種勞逸結合的論壇組織形式得到了與會者的一致認可與積極參與。

　　第六，參與主席的總監實行輪值制。這不僅有效地提高了個人的綜合能力，也培養了大量的后備人才。

　　

　　

　　上圖為歷屆技術總監論壇合影

　　畜牧人網站：截止到目前，論壇對參會的理事企業或成員有過哪些實質性的幫助？

　　徐忠秘書長：對企業來說，參會的理事企業都設立了技術市場部，技術團隊更加完善。一些參會企業積極推出系列產品，將論壇理論真正落地實踐。

　　沈水寶博士：我一直從事技術管理和團隊的建設方面的工作，論壇對我幫助非常大。從其他參會人員身上，我學到了許多。例如，某個困擾我的技術問題，久久不得其解。但就在論壇上，講師無意的一句話忽然令我醍醐灌頂，就可以將其應用在實踐當中。總之，我認為“講真話，做實事”是會議給予我們最大、最直接的幫助。

　　新“劇透”，技術更具魔力

　　畜牧人網站：2014年8月16-17日第五屆飼料技術總監論壇將在四川天臺山召開，作為本屆輪值主席，可否請您談下本屆論壇的最新情況及新變化？

　　王成博士：配方和生產息息相關，技術轉化離不開生產工藝的配合。再好的配方如果離開了好的原料、先進的工藝都是紙上談兵，發揮不了技術配方的最大優勢，所以我希望這次會議在工藝方面有所突破，真正做到技術落地。本屆論壇算是拋磚引玉，讓大家從生產工藝的角度去關注和重視技術，從而打破傳統的技術壁壘，形成新的觀念，推動行業的發展。

　　作為本屆主席，我和秘書處有三個共同的期望：

　　第一，價值突破。這是我們最大的目標，再次讓大家通過這個平臺有所收獲，擴大論壇影響力，以吸引更多的行業精英融入其中。

　　第二，提高參與度。突破技術封閉性的傳統觀念，共同推動行業在技術領域的快速發展，更好地為企業、行業及社會創造價值。

　　第三，分享、探討、運用先進技術。通過平臺讓每一位都能分享和運用到行業的先進技術。

　　繼往開來，創造更具人氣的技術平臺

　　畜牧人網站：您認為未來我們的論壇能在行業中發揮怎樣的推動作用呢？

　　沈水寶博士：首先，我們希望通過一些技術的手段推動飼料和養殖業的進步。

　　其次，站在前瞻性的角度來說，借助論壇向政府傳遞技術人的聲音，然后通過政府的資源推動行業進步，如本屆我們也邀請了當地政府的領導來參加論壇。我們技術經理人的某些想法，如安全問題未必能做得到，我們能做的是先發出自己的聲音，希望政府采納，然后慢慢形成規章制度。

　　畜牧人網站：面對未來，我們論壇有哪些總體的構想？

　　沈水寶博士：希望第五屆論壇辦下來以后，能夠吸引更多的技術總監參與其中。

　　未來，我們的論壇將圍繞三大主題來展開：

　　第一是資源的有效利用；

　　第二是技術創新的應用，宏觀上是資源的開發與利用，微觀上如何提高轉化效率；

　　第三是圍繞安全，安全是底線，一方面加強原料來源與過程控制，另一方面，杜絕人為因素的添加。

　　以這三大主題為基礎，在我們這個層面上，在企業與企業、企業與高校之間建立聯合攻關部，通過聯合，真正為行業做一些更大更實際的事情。將更多、更實際的內容做出來，并呈現螺旋式良性循環，將局部的技術優勢轉化成行業的優勢。因為只有行業進步了，大家才能收獲更多。技術需要分享，只有分享才能斬獲更高的價值。

　　重感恩，不同聲音凸顯技術特色魅力

　　黃郭愛：參加了四次論壇，我不僅學到了許多專業知識，還從這些博士身上學到了開放包容的心態，學到了對行業持續發展的社會責任感與擔當，并將其融入到工作中去。

　　石鵬：這種系統化的、專業化的論壇，對解決實際生產的問題很有幫助。我是從事營銷和管理方面工作的，也是站在技術一線工作者的角度去學習。通過論壇的學習，我會發現客戶的需求點在哪里，進而找尋到我們產品的源動力，從而實現產品的優化和改善。

　　徐忠秘書長：五年來，理事會的責任心一直在傳遞并延續，論壇的發展和也越來越壯大，論壇的影響力越來越大，并且得到了行業各大企業董事長、總裁及技術從業者的充分關注和支持。

　　在這里，我想說兩個感謝：第一，感謝團隊中每位人士的真誠付出與努力。印象尤為深刻的是2013年，蘇寧博士、梅紹鋒博士在外面出差，就算搭乘最晚的航班也都一定堅持趕回來參加論壇分享。這是一種責任感和使命感，是一種對行業極其負責任的態度。第二，感謝諾偉司國際公司這五年來對論壇前期的籌備、后期保障等全方位的大力支持。正是有了他們以及大家的共同支持，歷屆大會才能成功舉辦，論壇才能夠為業者和畜牧行業貢獻企業人的力量！

　　后記：

　　他們不計個人得失，利用休息時間，自發組織了技術總監論壇，不僅為技術經理人搭建了一個暢所欲言的純粹的交流平臺，也積極推動畜牧行業的健康發展。

　　“講真話，做實事，傳遞正能量”，這是他們的宣言，更是他們的行動，也是他們孜孜努力的方向。如今，他們正一步一個腳印的為理想而努力前行……